تعمل الدولة بشكل مكثف من أجل توضيح العديد من النقاط الهامة ببعض المواطنين كل فرد حسب الشريحة التي ينتمي لها حيث أن واحدة من أهم فئات المجتمع هي الفئة التي تتصل بالعمال والموظفين لذا فقد تم العمل على تحديث وتعديل الكثير من النقاط التي تتعلق بقانون العمل الذي مر عليه الكثير من السنون دون أن يمسه اي تعديل وهو أمر لا يستقيم في ظل التطور الحادث في كثير من الأشياء من حولنا وفور أن يتم الانتهاء من مشروع قانون العمل الجديد فقد عرض على مجلس النواب المصري حيث تم التصديق عليه ولاقى استحسان الكثير من الخبراء في هذا الأمر
– قانون العمل الجديد
جدير بالذكر أن هناك بعض التفصيلات المهمة التي حرص القانون على أن يوضحها والتي من بينها تحديد سن المعاش أو التقاعد تلك النقطة الجدلية التي كانت المبعث لها هي الأخبار التي تتعلق بمد فترة الخدمة وهو الأمر الذي تم تفنيده من جانب الحكومة من خلال إقرار القانون بالخروج على المعاش على سن ال 60 عام لحين اللحظة
في ذات السياق فقد تم توضيح الطريقة التي يتم من خلالها صرف مكافأة نهاية الخدمة والتي جاءت ” صرف ما قيمته نصف شهر عن السنوات الخمس الأولي من الخدمة وشهر عن بقية السنوات ” وبذلك يحصل الموظف على المكافأة الخاصة به بشكل كامل