تعمل الحكومة حالياً على اتخاذ قرارات مهمة من أجل إصلاح الأمور الاقتصادية والخروج من الأزمات التي يواجهها العالم، يجب الاهتمام بالموظفين لأنهم جزء أساسي من هذه العملية، وبالتالي يعتزم الحكومة التخلص من الموظفين الفاسدين في الفترة المقبلة، سنقدم التفاصيل في القسم التالي حتى يكون للجميع فهم أفضل للأخطاء التي قد يرتكبونها وكيفية تجنبها.
فصل الموظفين
مهمة للغاية، من ضمنها تقديم إشعار مسبق وتعويض عادل، وكذلك احترام الإجراءات القانونية المحددة.
حالات فصل الموظفين
- يتم فصل الموظف أو العامل الذي يُثبت أنه يتعاطى المخدرات من خلال إجراء تحاليل، وبناءً عليه يتم فصله بشكل نهائي من العمل دون حقه في الحصول على المستحقات المالية المتفق عليها، إضافة إلى دفع غرامة مالية تصل قيمتها إلى 200 ألف جنيه.
- إذا تغيب الموظف عن عمله لمدة 15 يومًا متواصلة بدون عذر مقبول، سيتم فصله من العمل.
- يمكن فصل الموظف إذا غاب عن عمله بدون عذر مقبول لمدة تتجاوز 30 يوما خلال العام بشكل منتظم.