كشف بنك مصر عبر حسابه الرسمي على موقع LinkedIn، عن حاجته لعدد من الموظفين لشغل عدد من الوظائف الخالية على أن تكون الفرصة متاحة لحديثي التخرج أعوام (2021/2022/2023) وأوضح من خلال إعلانه كافة التفاصيل الخاصة بالوظائف الشاغرة من حيث الشروط والمهام المطلوبة الواجب توافرها للالتحاق بالوظيفة، مؤكدا أن الاختيار يتم بين المتقدمين بكل شفافية دون انحياز لأحد بعد فحص الأوراق والمستندات، يأتي ذلك في إطار حرص بنك مصر على توفير فرص عمل للشباب الحاصلين على مؤهلات مناسبة بمرتبات مجزية ومزايا عديدة، ومساعدتهم على بدء حياتهم العملية.
وظائف بنك مصر
يوفر بنك مصر دائما فرص عمل فى العديد من التخصصات، لذلك أعلن البنك عن حاجته لشغل وظيفة خدمة عملاء للشباب الحاصلين على مؤهلات دراسية مناسبة، سواء كانوا خريجي كليات تجارة أو ما يعادلها من شهادات وتشمل المهام والمسؤوليات الوظيفية ما يلي:
- تنفيذ مجموعة متنوعة من المعاملات والخدمات التي تشمل قبول المدفوعات لأنواع مختلفة من الحسابات، وصرف الشيكات، والتحقق من أرصدة الحسابات، وتحويل الأموال.
- التأكد من موازنة درج النقود مع ورقة التسوية واسترداد أي نقص / زيادة.
- تقديم الخدمات لجميع العملاء لضمان المستوى الأمثل لرضا العملاء وحل جميع المشكلات.
- يحدد الفرص لتنمية العلاقات مع العملاء من خلال عملية البيع المنضبطة.
- العمل على تحقيق الخطة المستهدفة للفرع.
- توجيه العملاء لاستخدام الخدمات المصرفية الإلكترونية المختلفة.
الشروط المطلوبة لوظائف بنك مصر
حدد بنك مصر عدد من الشروط والأحكام الواجب استيفاؤها لدى المتقدم لشغل الوظيفة وهي كالتالي:
- لابد ان يكون المتقدم من سكان جنوب سيناء فقط
- أن يكون المتقدم لديه خبرة من 0 إلى 3 سنوات
- حصول المتقدم على درجة البكالوريوس من أي جامعة معتمدة
- لا يقل التقدير عن جيد فما فوق
- حديثي التخرج لعام (2021/2022/2023)
- عدم تجاوز العمر عن 28 عام
- يشترط عدم وجود أقارب يعملون في بنك مصر
طريقة التقديم فى وظائف بنك مصر
أوضح البنك من خلال إعلانه، أنه على الراغبين في التقديم لوظائف بنك مصر الدخول للصفحة الرسمية الخاصة بالبنك على موقع التوظيف الشهير لينكد إن وإرسال السيرة الذاتية الخاصة بالراغب في التقديم بالوظائف من هنا
وظائف بنك القاهرة
كما أعلن بنك القاهرة، عن توافر فرص عمل جديدة للشباب للعمل ضمن فريق البنك، وأوضح البنك عبر حسابة الرسمي على موقع LinkedIn، عن الشروط والمؤهلات المطلوبة، والتي جاءت كالتالي:
- يستطيع المتقدم وضع سياسات وبرامج لتعزيز العلاقات البناءة بين الموظفين والتزامهم بالعمل داخل البنك.
- يتم جمع البيانات وملاحظات الموظفين وتحليل النتائج لوضع خطط للمشاركة الفعالة للموظفين وزيادة الالتزام بالعمل داخل البنك.
- تحديد المخاطر والعقبات التي قد تواجه الموظفين ووضع خطط عمل مناسبة وفعالة تهدف إلى التقليل من تلك المخاطر والعقبات.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ البرامج لتعزيز العمل الجماعي وروح الفريق وقبول الآخرين.
- المشاركة في حل مشكلات علاقات الموظفين المعقدة بالتنسيق مع مجموعة الموارد البشرية.
- مواكبة الاتجاهات الجديدة في علاقات الموظفين واللوائح والمتطلبات القانونية لتطوير اللوائح والسياسات المصرفية ذات الصلة.
المؤهلات المطلوبة
- شهادة جامعية في مجال ذي صلة
- سنوات الخبرة: 7-10 سنوات من الخبرة في نفس المجال، منها 3 سنوات على الأقل في وظيفة إشرافية.
- الشهادات: الأفضلية للحصول على شهادات متخصصة في مجال الموارد البشرية/ إدارة الأعمال.