في كثير من الأحيان يجب أن يكون الموظف أو العامل علي درجة من الوعي بكافة الأشياء التي تتم من حوله والتي تتمحور بشكل كبير حول بعض القرارت والقوانين التي يتم اتخاذها من جانب الدولة في هذا الجوانب حيث أن الفترة الماضية كانت قد شهدت عملا مكثفا من جانب الحكومة في الكثير من القوانين الهامة والتي تم العمل على تحديثها وتعديلها بشكل كبير مثل قانون العمل الجديد والذ تم مناقشة العديد من الأشياء التي تهم العمال من خلالها حيث أن بعض تلك الموضوعات كانت في غاية الأهمية وقد حصل هذا القانون على موافقة من مجلس النواب على ما جاء به من تحديثات
– مميزات قانون العمل الجديد
- سن المعاش : جدير بالذكر أنه كان هناك ردة فعل سريعة من جانب الدولة على تلك الأخبار التي تم تداولها من جانب الموظفين حول التساؤل عن سن التقاعد والذي تم تحديده ب 60 عام مع نفي الأخبار التي تتعلق بفترة مد الخدمة في الوقت الحالي وقرار بالحماية من الفصل العشوائي
- مكافأة نهاية الخدمة : في ذات السياق فقد تم حسم الجدل من خلال تحديد الطريقة التي يتم من خلالها صرف تلك المكافأة والتي جاءت ” يتم منح ما قيمته نحو نصف شهر عن السنوات الخمس الأولى من الخدمة وشهر عن بقية السنوات من الخدمة ” وهي إجمال المكافـأة كما وردت في القانون