كارثة بكل المقاييس.. تعرف على حالات فصل الموظفين نهائيا عن العمل في قانون العمل الجديد 2023 وغرامات طائلة!! .. هتندم ندم عمرك
فرحة جنونية بين الموظفين .. رسميا ” تحديد سن الخروج على المعاش +مكافأة نهاية الخدمة ” .. قانون العمل 2023
الموظفين طايرين من السعادة .. قرار رسمي “بتحديد سن المعاش + مكافأة نهاية الخدمة ” تبعا لقانون العمل الجديد 2023 !!
الموظفين طايرين من الفرحة رسميآ الإعلان عن قيمة مكافأة نهاية الخدمة+ تحديد سن التقاعد الرسمي للموظفين في قانون العمل الجديد 2023
الموظف هيتجنن من الفرحة . رسميا وبقرار حكومي ” تحديد سن المعاش + مكافأة نهاية الخدمة ” .. قانون العمل الجديد 2023
الموظفين في حالة جنان من الفرحة .. رسميا ” تحديد سن المعاش + مكافأة نهاية الخدمة ” بقانون العمل الجديد 2023
«بالقانون دول هيروحو بدري».. قرار مفاجئ من الحكومة بـ تخفيض ساعات العمل للموظفين وفقاً قانون العمل الجديد 2023.. شوف نفسك فيهم ولا لأ !!!
«وقت الهزار خلص خلاص».. الحكومة تقرر فصل الموظف من العمل نهائيا وتحديد غرامة 200 ألف جنيه بنص قانون العمل الجديد 2023 في حالة ارتكاب هذه الحالات
«الموظفين طايرين من الفرحة»…قرارات مفاجأة تحديد سن التقاعد أو مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الجديد 2023
«الموظفين طايرين من الفرحة»..رسميا وبقرار جمهوري تحديد سن التقاعد الرسمي وإلغاء استمارة 6 ومفاجأة بشأن مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الجديد 2023
«مافيش فيها هزار»…فصل الموظفين نهائيا من الخدمة دون عودة وغرامة مالية كبيرة لهذه الحالات وفقاً لقانون العمل الجديد 2023
«متجيش تقول معرفش»… الحكومة تصدر قرار ببدأ فصل الموظفين من العمل نهائياً في هذه الحالة وغرامة 200 ألف جنيه .. خلي بالك
هتترفد من الشغل لو عملت كدا .. تعرف على الحالات التي سيتم فصل الموظفين فيها فصل نهائي..طبقا لقانون العمل الجديد!
فرحة عارمة للموظفين .. بيان من الحكومة بتحديد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة .. طبقاً لتعديلات قانون العمل الجديد 2023