قانون العمل الجديد، لن تستطيع العيش داخل أي بلد في العالم أجمع إلا من خلال وجود عمل خاص بك تحصد منه ثماره بمرتب يضعك على الخطوات الأولي من تحمل المسئولية، ولكن في الوقت ذاته يجب أن يكون هذا العمل مناسب للمواطن وأن يعامل بطريقة آدمية وبالتالي يقوم بواجباته ويحصل على حقوقه كاملة، هذه هي البيئة العملية التي يحلم بها كل موظف سواء كان حكومي أو قطاع خاص، لاسيما أن الكثير من الموظفين يعانون من سوء التعامل داخل المؤسسة العملية والتي كان لابد من وضع حد لها.
شاهد ايضا :أهم تعديلات قانون الإيجار القديم
قانون العمل الجديد في مصر 2021
لقد انتشر في الآونة الأخيرة عدة أخبار تفيد صدور تشريعات جديدة من شأنها حماية حقوق العمال وتوضيح ماهو المطلوب منهم تأديته، ومنها فإن المواطنين العاملين في مختلف التصنيفات والقطاعات أرادوا معرفة تشريعات قانون العمل الجديد، بالإضافة إلى أن العديد من اللجان اجتمعوا لمناقشة هذه التشريعات في مجلس الشيوخ المصري بغرض بحث تداعيات العلاقة بين العمال وأصحاب العمل.
وبهذا نستطيع القول بأن هذا القانون الجديد الخاص بالعمل سوف يطبق العدالة والمساواة بين المواطنين سواء كانوا عمال أو أصحاب عمل، لاسيما أن هذا المشروع سوف يقوم بتحفيز المواطنين المصريين على العمل في القطاع الخاص، دون خوف من أن يكون العمل متعب و يحملهم فوق طاقتهم.
عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد 2021
دائما ما يفضل الشباب العمل في القطاع الحكومي لأنه ليس تعسفي كما هو الحال في القطاع الخاص الذي يثقل كاهل العامل بعدد ساعات عمل كثيفة، ومن هنا أراد المواطنين الاستعلام عن إذا ما كان قانون العمل الجديد نص على عدد ساعات معينة للعمل، ومنها فإن وزير القوي العاملة في مصر أكد على أن القانون الجديد اهتم بتحديد عدد ساعات العمل، وأعرب عن أنه لا حق لأصحاب العمل في أن يقوموا بفصل موظفين طبقا لأهوائهم، ولمعرفة عدد ساعات العمل فإنها جاءت هكذا
- ساعات العمل الأساسية هي 8 ساعات.
- عدد ساعات العمل الإضافية هي 10 ساعات.
وبالتالي سوف يضمن العامل أن تكون كافة حقوقه محفوظة مما يجعله يعطي أقصى جهد لديه في العمل، ومنها سوف يتم النهوض بكافة المؤسسات العملية داخل مصر.