قانون العمل الجديد يعتبر ضمن القوانين الهامة التي أصدرتها الحكومة في الفترة الأخيرة حيث يعمل هذا القانون على حفظ و ضمان الحقوق الخاصة ب العمال وأيضاً صاحب العمل ، بالإضافة إلي أنه له دور كبير في تنظيم وتحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل والمحافظة علي حقوقهم وواجباتهم سواء في القطاع الخاص أو القطاع العام، كذلك عمل هذا القانون علي مناقشة ومن ثم تحديد ساعات العمل للعمال الأمر الذي يمكن كل منهم في الحصول علي مستحقاته دون ظلم العمال من خلال صاحب العمل ، لذلك يبحث العمال علي نص قانون العمل الجديد ومعرفة الأمور المرتبطة بذلك .
قانون العمل الجديد
قانون العمل الجديد ومن الأمور التي ينص عليها هذا القانون أن فترة تواجد العمال داخل منشأة العمل لا تزيد عن 12 ساعة خلال اليوم، كذلك أن الفترة التي يعمل خلالها العامل في عمله لا تكون أكثر من 8 ساعات خلال اليوم الواحد أو حتي أو يعمل مدة أكثر من 48 ساعة خلال الأسبوع الواحد ، علماً بأن هذه الساعات لا تندرج تحتها الفترات المخصصة لراحة العمال وتناولها الطعام ، أما هناك بعض الصناعات والأعمال وفئات العمل التي يمكن فيها تخفيض وتقليل الحد الأقصى المحدد لساعات العمل.
قانون العمل وتحديد ساعات العمل بالمنشأة
قانون العمل الجديد نص علي تنظيم الساعات المحددة للعمل داخل المنشأة وذلك حتي يحصل جميع العاملين داخل المنشأة راحة أو إجازة أسبوعية و مدفوعة الأجر، وتكون هذه الأجهزة لمدة تبلغ 24 ساعة وذلك بعد العمل متواصل لمدة 6 أيام ، بجانب إن هذا القانون أكد علي ضرورة الالتزام بتلك النصوص الخاصة بالقانون و ألا يعمل العمال داخل المنشأة فترة تزيد عن 5 ساعات متواصلة، وأيضاً يتوفر لدي العامل أثناء فترة أو ساعات العمل فترة يتم تحديدها للعامل حتي يقوم بتناول الطعام وتكون حوالي ساعة ويمكن تقسيم هذه الفترات علي فترات متباعدة ، ونص القانون أيضاً علي أنه من الممكن ألا يتقيد صاحب العمل بتلك الشروط أو الأحكام التي نص عليها القانون إذا كان هناك ظروف استثنائية.