مقابلة مع Xisco Munoz: رئيس واتفورد يناقش الإيجابية ومعتقداته الإدارية ورافا بينيتيز وحلمه في الدوري الإنجليزي الممتاز

لم يستغرق الأمر وقتًا طويلاً في صحبة Xisco Munoz لإدراك كيف رفع المزاج في واتفورد بهذه السرعة.

الإسباني لديه ابتسامة معدية عندما يتحدث ، وحماسة لعمله وناديه ووظيفته تتألق بكل كلمة يقولها.

يقول: “إنه أسلوبي في حياتي! هكذا أنا. أحاول أن أبقى إيجابياً” سكاي سبورتس. ليس من المستغرب أنه سعيد للغاية في الوقت الحالي. يحتل واتفورد المركز الثاني في المركز الثاني بتسع نقاط ، وهو في طريقه للعودة إلى الدوري الإنجليزي الممتاز.

“بالطبع لدي أيام سيئة مثل الجميع ، لكنني أحاول دائمًا بذل قصارى جهدي في جميع المواقف. من المهم ألا ننسى أننا نعمل مع أشخاص ، ولدينا جميعًا لحظاتنا الجيدة ولحظاتنا السيئة ، لكننا دائمًا يجب أن تدعم الجميع “.

من النادر أن يصل المدير الفني في منتصف الموسم إلى نادٍ ما على الطرف الأيمن من الطاولة ، لكن هذا هو الموقف المحظوظ الذي وجده Xisco في ديسمبر ، حيث تم تعيينه مسؤولاً عن فريق واتفورد الموهوب للغاية. التي كانت تعتبر ضعيفة الأداء في عهد الرئيس السابق فلاديمير إيفيتش.

لقد انجرفوا قليلاً فقط إلى المركز الخامس في البطولة ، لكن الجو توتر في طريق Vicarage وكان هناك نية واضحة في إعلان تعيين Xisco. لقد كان بالتأكيد تعيينًا يسارًا مع خبرة إدارية محدودة ، ولكن في الفقرة الثانية فقط من بيان النادي ، أصبح من الواضح سبب إحضاره – تم وصف اللاعب البالغ من العمر 40 عامًا بأنه يمتلك “ فلسفة هجومية في تدريبه ”. “. كان من الواضح أن هذا هو الاختصاص: الفوز ، وافعل ذلك بالطريقة الصحيحة.

لقد فعل ذلك بالضبط في مباراته الافتتاحية ضد نورويتش في يوم الملاكمة ، وفاز بأربعة من أول خمسة له في البطولة. ومع ذلك ، جاءت اللحظة الفاصلة الحقيقية ، مع تحول في التشكيل من 4-4-2 إلى 4-3-3 وهزيمة 6-0 على بريستول سيتي في منتصف فبراير. في حين أن الانتقال إلى نظام جديد كان أمرًا مهمًا ، إلا أن Xisco لا ترى أنه محوري كما يعتقد الآخرون لموقعهم الحالي الرفيع.

واتفورد
قراءة

الجمعة 9 أبريل 7:00 مساءً

تبدأ الساعة 7:45 مساءً

“لا يتعلق الأمر فقط بـ 4-4-2 أو 4-3-3 أو 5-3-2 ، بل يتعلق بالقدرة على التكيف مع ما تحتاجه والتعرف على الحالات المختلفة واللعب ضد أنواع مختلفة من الفرق ،” كما يقول.

“لقد جربنا مع نظام واحد ، وعملنا مع آخرين. كانت طريقة 4-3-3 جيدة جدًا وعندما لعبنا هذا النظام حصلنا على نتيجة جيدة. لكنني لا أغلق عقلي على الأفكار الأخرى ، ولأننا لقد تغيرت إلى هذا ، فهذا لا يعني أننا لسنا بحاجة إلى معرفة الأنظمة المختلفة. إنه يتعلق فقط بما هو أفضل لهذه اللعبة المعينة.

“الشيء الأكثر أهمية بالطبع هو أن يكون لديك لاعبين جيدين ، ولكن كلما حصلت على الكرة كلما زادت فرصك في التسجيل.

“من المهم أيضًا أن يفهم الفريق التوازن في الهجوم والدفاع. إذا كان لديك لاعبون جيدون ودفاع جيد ، فمن المرجح أن تفوز بالمباريات. عليك أن تعمل بجد أيضًا.”

ساعدت التعديلات التكتيكية إلى حد ما ، لكن مهاراته في الإدارة البشرية كانت أيضًا أساسية في الحصول على أفضل ما في لاعبيه. يسعده تقديم المشورة ، ولكنه يريد أيضًا مساعدتهم في العثور على طريقهم الخاص.

صورة:
واتفورد في طريقها للترقية إلى الدوري الإنجليزي الممتاز

يقول: “قد أكون أكبر سناً من الرجال في غرفة الملابس ، لكنني لا أعتقد أنني أكثر ذكاءً منهم”. “أقول إنني كنت في نفس الوضع الذي كانوا عليه قبل 10 سنوات ، وأحاول تقديم المشورة والأفكار ، ولكن إذا لم يعتقدوا أنها ستنجح ، فيمكنهم أخذ أفكارهم الخاصة.

“أحاول أن أبقى صادقًا مع اللاعبين ، من المهم أن أفعل ذلك. إذا كنت صادقًا معهم ، فسيكونون صادقين معك. عندما كنا في لحظات صعبة ، بذل الجميع قصارى جهدهم للعمل وإخراجنا منهم. بذل اللاعبون قصارى جهدهم للفريق.

“أعرف كيف يشعرون في المواقف لأنني كنت لاعبًا وكنت هناك. لكن الشيء الأكثر أهمية هو أن ترى الإيجابية في كل شيء. عليك أيضًا أن تفهم أن الجميع يرتكبون أخطاء ، في كرة القدم وفي الحياة. الشيء المهم هل نتعلم من تلك الأخطاء ، ونبني لنحاول تقديم أفضل ما لدينا كل يوم “.

في حين أن دوره الرئيسي هو مدرب واتفورد ، فإن Xisco يتصرف مثل المدير في نواح كثيرة ، بما في ذلك مشاركته في الاحتياط ومستوى الأكاديمية في النادي. يستخدم حسابه الشخصي على Twitter للتشجيع والدعم والثناء ، ويتحدث بانتظام مع فرق الشباب في النادي.



ميدلسبره × واتفورد



2:00

أبرز أحداث مباراة بطولة Sky Bet بين ميدلسبروه واتفورد.

قد يشير الساخر إلى أن النادي الذي يتبع سياسة التوظيف والفصل من واتفورد يجعل مثل هذه المساعي غير مجدية ، لكن Xisco هي النقيض المطلق للسخرية. إنه يولي أهمية قصوى لقيمة العمل الجماعي ، ولكل شخص في كل مستوى أن يسير في نفس الاتجاه.

يقول: “أشعر أنني بحالة جيدة للغاية في ملعب التدريب ، وعندما أشاهد مباريات الأكاديمية”. “نحن كعائلة ، والجميع يريد نفس الهدف. يجب أن يكون الجميع معًا في اللحظات الجيدة واللحظات السيئة. هذا مهم لهدفنا.

“الشيء الأكثر أهمية هو أنه عندما نلعب ، فإننا نفعل ذلك بشغف. لتقديم أفضل ما لديك ، تحتاج إلى أن يظهر الجميع ذلك.

إنها مهارات ربما اكتسبها من رافا بينيتيز. المدير الفني السابق لليفربول ونيوكاسل الذي لعب معه في فالنسيا ، وكان جزءًا من الفريق الذي فاز بلقب الدوري الإسباني وكأس الاتحاد الأوروبي لكرة القدم في عام 2004. وقد سبق أن وصف رئيسه السابق بأنه الرجل الذي صنعه في كرة القدم.

ترك بينيتيز نادي داليان بروفيشنال في الدوري الصيني الممتاز بالتراضي
صورة:
رافا بينيتيز درب خيسكو مونوز في فالنسيا

يقول: “كنت محظوظًا جدًا في مسيرتي بوجود بعض المدربين الرائعين ، لكن رافا كان مختلفًا بالنسبة لي”.

“لقد كان رجلاً مميزًا في تلك اللحظة ، وقد غير حياتي في كرة القدم عندما كنت معه في فالنسيا. عندما فزنا بالدوري الإسباني وكأس الاتحاد الأوروبي ، كانت واحدة من أفضل اللحظات في حياتي. لقد أظهر لي أشياء مختلفة وأظهر لي كرة القدم بطريقة مختلفة.

“الجميع يعرف عن رافا والفريق الممتاز الذي كان لدينا. بالنسبة لي كانت لحظة خاصة في مسيرتي. تلك اللحظات غيرت حياتك.

“لقد أظهر لي رافا واللاعبون في تلك المجموعة العقلية لمحاولة أن تكون فائزًا طوال الوقت ، وإدراك أن العملية هي أهم شيء للوصول إلى حيث تريد أن تكون. عليك أن تفهم أن تعمل كل يوم من أجل أحاول أن أعطي الأفضل. لقد تعلمت ذلك مع رافا في فالنسيا “.

كان بينيتيز آخر لاعب يقود فريقًا هابطًا إلى الدرجة الأولى مباشرة عبر ترقية تلقائية مع نيوكاسل في عام 2017 ، وشيسكو في طريقه للسير على خطاه.

مع ذلك سيأتي حلم التدرب في الدوري الإنجليزي الممتاز ، إذا تجاوزوا الخط في المباريات الست المقبلة.

يقول: “نحن نبني الفريق”. “نحن بحاجة إلى مواصلة التحسن في جميع المواقف وتقديم أفضل أداء لدينا في كل مباراة حتى نهاية الموسم ، لأن لدينا مهمة صعبة للقيام بها.

“لكننا نحتاج أيضًا إلى الاستمتاع بها ، واللعب بطموح ، لأن هذه المجموعة طموحة للغاية.

“حلمي أن أكون في الدوري الإنجليزي الممتاز. لقد عملت بجد من أجل هذا وهدفنا هو الوصول إليه. إنه أهم شيء بالنسبة لنا ، وهو الآن أهم شيء أريده في حياتي . “

سيكون من الصعب أن نحسد عليه النجاح.