يتساءل الكثير من الأشخاص وخاصة المستحقين للمعاش عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها الموظف عند بلوغه السن القانوني للخروج عن العمل والتقاعد ، من الشائع أن يحصل الجميع على مكافأة تسمى مكافأة نهاية الخدمة ، مكافأة نهاية الخدمة هي مكافأة تُدفع تقديراً لما قام به الموظف من عمل شاق من أجل البلد والوظيفة، ويتم تحديد هذه المكافأة وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية ، وتكون بشكل اساسي عن عدد السنوات التي قضاها الموظف في العمل .
شروط للحصول علي مكافأة نهاية الخدمة
يوجد مجموعة من الشروط التي أقرتها الدولة يجب علي الموظف ان تتوافر به من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وذلك بعد الوصول إلي سن القانوني ، ومن أهم شروط نهاية الخدمة:
- يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بناءاً علي مرتب شهر من كل عام من أعوام الخدمة ماعدا اول خمس سنوات.
- وقيمة مكافاه نهايه الخدمه يتم تقديرها علي اخر 18 عام من سنوات الخدمة التي يتقاضاها.
- ويتم منح الموظف نصف أجر كل شهر لمدة خمس سنوات وهي التي يؤديها بعد بلوغه ستون عام.
كيفية حساب مكفاة نهاية الخدمة لموظفي الدولة
لقد عملت هيئة التأمينات الاجتماعية علي تسهيل طريقة لحساب مبلغ المعاش التي يحصل عليه الموظف عند نهاية الخدمة ويتم حساب هذا عن طريق حساب راتب شهر واحد عن كل سنة من سنوات الخدمة وجمع سنوات الخدمة ، بحيث يكون مجموع سنوات الخدمة هو مبلغ المعاش التقاعدي عند نهاية الخدمة.