أعلنت الحكومة المصرية عن تعديلات جديدة في قانون التأمينات الاجتماعية، برعاية الدكتورة نيفين القباج، تستهدف رفع سن التقاعد للمتقاعدين إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما، وذلك في إطار جهود الدولة لزيادة الإنتاجية، كما أنها في نفس ذات الوقت أعلنت عن منح مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، وهو ما سيتم تفصيله في المقال.
شروط الحصول على المعاش المبكر والسن الجديد للمعاش
أعلنت الحكومة عن مجموعة من الشروط التي يجب توفرها للحصول على معاش مبكر، ومنها:
- يجب ألا يقل قيمة المعاش المستحق عن 65% من قيمة الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
- وأن يكون لدى الموظف مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 240 شهرا، وتصل إلى 300 شهر بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد.
- كما تم الاتفاق على تطبيق نظام جديد لسن التقاعد بدءا من عام 2032، حيث يكون سن الموظف في ذلك العام 61 عاما، وفي عام 2034 يكون سن التقاعد 62 عاما، وهكذا بالتدريج حتى وصول سن التقاعد إلى 65 عاما في عام 2040.
شروط الخروج على المعاش المبكر 2024 للقطاع الخاص
إليك أهم شروط استحقاق المعاش المبكر في عام 2024:
- عدم وقوع الموظف في إجراء تأديبي خلال فترة عمله في المؤسسة.
- توافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، مما يمنح الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر العامل.
- ضرورة أن لا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى المطلوب للمعاشات.
- الخروج على المعاش المبكر في عام 2024 مع تسوية جميع الحقوق التأمينية للعامل وفقا لمدة الاشتراك، بإضافة خمس سنوات.
- في حال تجاوز الموظف سن الـ 55 وكانت مدة اشتراكه في التأمينات أكثر من 20 عاما، يتم تسوية جميع حقوقه التأمينية بناء على مدة الاشتراك، مع إضافة المدة الباقية إليها لإنهاء الخدمة أو 5 أعوام.