واحدة من اهم الموضوعات التي قد ينشغل بالبحث عنها شريحة الموظفين والعمال تلك التي تتصل بشكل كبير بالمعاشات والمكافأت التي تتعلق بهم حيث أن تلك القرارات والقوانين التي تصدر عن الدولة خلال الأونة الأخيرة بتم متابعتها من قبل تلك الفئة من المواطنين بشكل حثيث خاصة فيما يتصلى بمكافأة نهاية الخدمة من أخبار ، حيث أن هناك العديد من الموضوعات التي أثيرت في هذا الصدد من قبل الكثير من الناس وهو أمر دفعنا إلى البحث في ما هية الأمر والعمل على توضيح الطريقة التي يتم من خلالها الحصول على تلك المكافأة كما يلي
مكافأة نهاية الخدمة
- يجب ان يكون الموظف قد قضى حوالي ثلاثين عام في الخدمة وفي هذه الحالة يتم احتساب شهر كامل عن كل سنة من الخدمة على أن يكون الحد الأدنى لصرف المكافأة هو 180 ألف جنيه
- الموظف الذي قضى حوالي 25 عام في الخدمة يحصل على مكافأة تصل إلى 150 ألف جنيه
- في حين يحصل الموظف الذي أمضى 20 عام في الخدمة على حوالي 120 ألف جنيه
- في ذات السياق فإن تلك المكافأة هي الجائزة التي يحصل عليها الموظف في نهاية الخدمة الخاصة به والتي يتم التعويل عليها كثيرا من جانب العديد من الموظفين والعمال لدى خروجهم على سن المعاش كي تكون عونا لهم على قضاء العديد من الحوائج الخاصة بهك لذا يتم العمل على تعديلها من قبل الدولة