من ضمن الأمور التي يجب أن يكون المواطن مدرك لها في الفترة الحالية أن هناك الكثير من التفصيلات التي لم يعد امام الدولة متسع من الوقت ولا طاقة كي تتمكن من تحملها فيما يتعلق ببعض الحالات والتصرفات التي كانت تصدر عن الموظف أو العامل في مختلف القطاعات التابعة لها حيث أن هذا الأمر من شأنه أن يكون له رد فعل عكسي من جانب الحكومة في الفترة الحالية وهو الأمر الذي ينذر معه بالكثير من حالات الفصل التي من الممكن أن تحدث بشكل كبير فيما هو قادم لذا من الضروري أن يمنبه الموظف بشكل كبير لتلك الحالات التي من الممكن ان تتسبب في فصله من عمله
حالات فصل الموظفين
- جدير بالذكر ان هناك العديد من الحالات التي من الممكن أن يتم فصل الموظفين خلالها والتي تتمثل في تعاطي المخدرات تلك الأزمة التي تعمل الدولة على حلها بين الشباب بشكل خاص وقد أوضحت ان هذا الأمر سيتبعه قرار بالفصل النهائي من العمل مع دفع غرامة مالية كبيرة تصل إلى 200 ألف جنيه
- يتم فصل الموظف الذي يتغيب عن عمله لمدة قد تصل إلى أسبوعين بشكل متتالي دون أن يكون هناك عذر مقبول
- يتم فصل الموظف الذي يتغيب عن عمله لمدة قد تصل إلى 30 يوما على مدار العام دون أن يكون هناك عذر مقبول