لا شك أن هناك الكثير من الأمور التي تم العمل عليها من جانب الدولة في الفترة الأخيرة والتي كان من أبرزها النظر في القوانين التي تنظم العلاقة بشكل كبير بين الدولة والمواطنين والعمل على تطويرها وتحديثها كي تتلائم مع الجو العام والوقت الحالي ، تلك القوانين التي كان من أبرزها قانون العمل الجديد الذي حصد موافقة من مجلس النواب المصري فور ان تم عرضه مباشرة وذلك لما جاء به من تحديثات في غاية الأهمية تتعلق بالكثير من النقاط التي تمس الموظف والعامل وتناقش ما له من حقوق وما عليه من واجبات كما سنوضح من خلال ما يلي من سطور في المقال
قانون العمل الجديد
- سن المعاش : واحدة من أهم النقاط التي تم توضيحها من خلال القانون الجديد هي التي تتعلق بسن الخروج على المعاش أو التقاعد حيث أن السن الرسمي والمعلن من جانب الدولة هو سن ال 60 وذلك كي يتم إغلاق كافة الطرق أمام فكرو مد الخدمة في الوقت الحالي
- مكافأة نهاية الخدمة : في ذات السياق فقد تم العمل على أن يتم تحديد الطريقة التي يتم بها صرف هذه المكافأة والتي جات بواقع صرف ما قيمته نصف شهر عن السنوات الخمس الأولى من الخدمة وشهر عن بقية السنوات لتصبح هذه المكافأة هي كل ما يحصل عليه الموظف