أعلنت وزارة العمل عن إمكانية تقليص أيام العمل في القطاعات الحكومية إلى 3 أيام فقط بدلاً من 6 أيام وأثار هذا القرار الفرح والسرور بين العاملين، لكن بعضهم يتساءلون عن تفاصيل تطبيق هذا القرار في مصر وعن آثاره المحتملة مثل احتمالية اقتطاع من الراتب و يجب توفر شروط معينة للعمل لمدة ثلاثة أيام وستتم الإشارة إلى كافة التفاصيل في هذا المقال.
شروط العمل ثلاثة أيام فقط
بموجب القانون رقم 81 لسنة 2016 للخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، يحق للموظف الحكومي العمل جزء من الوقت يومياً لمدة ثلاثة أيام فقط في الأسبوع شريطة توافر عدة شروط.
هناك العديد من الشروط الضرورية التي يجب توافرها لأي شخص يرغب في العمل لمدة ثلاثة أيام فقط في الأسبوع والبقية كفترة راحة، من هذه الشروط:
- ينبغي أن تكون فترة العمل لا تقل عن 5 سنوات كاملة.
- هذا الأمر يحتاج إلى موافقة رئيس الهيئة أو القطاع بشكل شخصي.
- أن دليل قدرة العامل على إكمال جميع المهام المطلوبة منه بنجاح خلال الفترة الزمنية المحددة من ثلاثة أيام.
- سوف يتم اخذ 65% فقط من راتبه .
تأتي النتائج بعد العمل لثلاثة أيام في مصر.
ونتيجة لذلك، هناك عدد من النتائج المترتبة عن العمل لثلاثة أيام فقط في الأسبوع، ومنها ما يلي:
- يجب على الشركات إعادة تنظيم الجداول الزمنية لتتناسب مع الظروف الجديدة وضمان سير العمل بسلاسة.
- ستحتاج الشركة إلى موظفين إضافيين للعمل في الأيام القادمة.
- من الواضح أنه سيتم خصم جزء من الراتب.