يتطلع الكثير من الشباب حول العالم إلى السعودية كوجهة رئيسية عند مواجهتهم لقلة فرص العمل في أوطانهم، لأن المملكة تفتح أبوابها لاستقبال العاملين من مختلف بقاع الأرض ومن مختلف الجنسيات ومع ذلك أخذت المملكة مؤخرا بتخصيص بعض المجالات الوظيفية للمواطنين فقط وهي تمنع الأجانب من الانخراط فيها، كجزء من استراتيجيتها لتحقيق التكافؤ الاجتماعي لمواطنيها ولضمان توافر فرص العمل للسعوديين داخل الدولة.
المهن التي سيتم توطينها في السعودية
اتخذت وزارة الموارد الإنسانية بالسعودية توجها نحو توطين عدد من المهن المختلفة، وشملت هذه الإجراءات تخصيص وظائف هامة في إدارة الأعمال كـمتخصص في إدارة المشاريع ومدير المشاريع إلى جانب مهن أخرى في قطاعات البيع والشراء خدمات الشحن، وكالات النقل البحري بالإضافة إلى مهن تتعلق بالخياطة النسائية وقطاع التجميل.
مراحل توطين المهن في السعودية وأبرز المهن التي تم توطينه
لن يحدث التوطين في كافة المجالات الوظيفية بشكل مباشر وكامل بل سيجري ذلك بطريقة متسلسلة ومتدرجة، حيث سيبدأ أولا بإدماج المهن ضمن المملكة العربية السعودية عبر عدد من الخطوات المتعاقبة.
المرحلة الابتدائية تتطلب وصول نسبة السعودة إلى 35% من إجمالي العاملين في قسم إدارة المشروعات داخل الشركة.
المرحلة الثانية تشمل جلب الكوادر الوطنية لتشغيل حتى 40% من إجمالي العمالة في قسم إدارة المشاريع بالمنظمة، مع الإشارة إلى أن الحد الأدنى للأجور الأساسية لهؤلاء العاملين ينبغي ألا يتدنى عن ستة آلاف ريال سعودي.