ينظر الكثير من الشباب في جميع أنحاء العالم إلى المملكة العربية السعودية بوصفها وجهة مفضلة للهجرة العمالية عند عدم توفر الوظائف في بلدانهم الأصلية، وتشتهر المملكة باستقطاب اليد العاملة القادمة من مختلف الدول والقوميات، ومن ناحية أخرى تولي المملكة اهتماما في الآونة الأخيرة لتنفيذ مشروع التوطين لبعض المهن مانعة الأجانب من شغلها ضمن إستراتيجيتها الرامية إلى تحقيق التوازن الاجتماعي بين المواطنين وحرصها على خلق فرص عمل لهم داخل حدود المملكة.
المهن التي سيتم توطينها في السعودية
أصدرت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية قرارا يقضي بتحويل بعض الوظائف لتكون خاصة بالمواطنين السعوديين، وضم القرار مجموعة متنوعة من المهن البارزة والتي تتضمن ممارسي إدارة المشاريع كأخصائيين ومدراء، بجانب مهن في قطاع المبيعات والتوريدات، وكذا خدمات الشحن والوساطة فيها، إضافة إلى مهن متعلقة بالخياطة النسائية ومجال التجميل.
خطوات تحليل الوظائف بالمملكة العربية السعودية وأهم الوظائف التي خضعت للتوطين
لن يجري تحقيق التوطين لجميع الوظائف في وقت واحد، بل سيتم الشروع به تدريجيا من خلال مراحل متعددة داخل المملكة العربية السعودية، وتتمثل هذه المراحل في:
- المرحلة الأولى: الشروع في تحقيق نسبة توظيف تقدر بـ 35% من مجموع العاملين في ميدان إدارة المشروعات لدى المؤسسة.
- المرحلة الثانوية: الهدف هو تحقيق نسبة تعمير تصل إلى 40 بالمائة من مجموع القوى العاملة في المهن المتعلقة بإدارة المشاريع ضمن المؤسسة، مع التأكيد على أن الأجر الأدنى المعتمد لهذه الوظائف يصل إلى ستة آلاف ريال سعودي.