يُعتبر التقاعد دعامة مهمة للحياة بالنسبة لعدد كبير من الناس، والحكومة دائمًا تولي اهتمامًا لتعديل التشريعات المتعلقة بنظام التقاعد المبكر، الذي تم تحديده في القانون رقم 81 لسنة 2022، والذي كان سببًا في الارتياح والسرور للكثيرين الراغبين في تسوية أوضاعهم التقاعدية قبل الوصول للعمر المحدود للتقاعد، أو قبل انقضاء المدة المعتادة لذلك وهذا القانون قدم العديد من المزايا التي تصب في صالح العامل بشكل إيجابي بعد تركه لعمله والذهاب للتقاعد.
ما هي شروط الخروج على المعاش المبكر
هناك مجموعة من المعايير التي حددتها الحكومة يجب استيفاؤها لتطبيق ترتيبات التقاعد المبكر، وتتضمن الشروط على النحو التالي:
- ليس من الضروري أن يكون الموظف قد بلغ الستين من عمره ليتقاضى راتبه التقاعدي.
- عند استلام العامل للمكافأة المرتبطة بالتقاعد والتي تكون أقل من قيمة المعاش، يتم توحيد الهوة المالية الناشئة بين الاثنين.
- سوف تحدد كل المطالبات المتصلة بتسوية معاش التقاعد المبكر طبقًا للتشريعات الحديثة في الوظيفة العامة.
- ستتم إضافة حافز مالي تأميني لمدة خمسة أعوام.
- يضاف درجة ترقية للعامل.
- بعد إنهاء إجراءات التقاعد، سيتم توزيع المبلغ المعين لذلك.
مزايا قانون الخدمة المدنية
يوفر قانون الوجبات المدنية العديد من المزايا الأساسية المرتبطة بالعاملين، وهي تشمل ما يلي:
- يستحق الموظف الذي خدم لمدة تتجاوز الخمس سنوات الحصول على تعويض مادي للإجازات السنوية التي لم يستفد منها.
- يتم منح الترقية للموظف الذي يتمتع بأعلى كفاءة أو الذي يتسم بالخبرة العالية، شريطة أن يكون قد حاز على تقييم ممتاز خلال العامين الماضيين.
- ينبغي الحرص على عدم كشف أسرار الشركة بعد التقاعد، بالإضافة إلى ضرورة الامتناع عن تولي مهام وظيفتين متزامنتين.