عزيزي المواطن إذا كنت من الموظفين العاملين في مصر في القطاع الحكومي في هذا المقال مهما جدا بالنسبة لك حيث نتعرف في هذا الموضوع على أمور محورية متعلقة بقانون العمل الجديد والتعديلات التي تمت عليه، وفقا لما أشارت إليه الحكومة المصرية في جزء يخص سن الخروج على المعاش ومكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الإداري بالدولة والجهات الحكومية المختلفة بمختلف محافظات مصر تابعوا السطور القادمة لتفاصيل أكثر حول الموضوع
– مميزات قانون العمل الجديد
استنادا لما جاء في قانون العمل الجديد نلقي الضوء في هذه الفقرة على بيانات مهمة تخص الموظفين العاملين في الدولة كالتالي:
بادئ ذي بدء الأمر المتعلق بسن الخروج على المعاش في هذا السياق أوضحت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بأن سن الخروج على المعاش في مصر حتى الآن هو 60 سنة ما لم يكن هناك أخبار أخرى متعلقة بهذا الأمر ولكن هناك نية لرفع سن الخروج عن المعاش ليصل إلى 65 سنة، بقدوم عام 2000 وهناك قرار بمنع الفصل العشوائي للموظفين لحماية العاملين في الدولة.
الأمر التالي والمتعلق بمكافأة نهاية الخدمة وهي عبارة عن مبلغ مالي يستحق كل موظف عمل في الدولة ووصل إلى سن الخروج على المعاش، ونجد أنه في أول خمس سنوات من العمل يكون أجر نصف شهر مستحق عن كل سنه من تلك السنوات وبعد ذلك أجرى شهرا كاملا عن كل الأعوام حتى نهاية الخدمة.