تحتفظ العديد من النساء اللاتي أقمن علاقات زوجية غير موثقة قانونياً بأوضاعهن لكي يستفدن من المبالغ التقاعدية لأزواجهن المتوفين، ومع ذلك لاحظت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية هذا النمط وقررت تنفيذ إجراءات عقابية ضد الأفراد الذين يتعمدون ارتكابه، بما في ذلك فرض الغرامات ووقف الدفعات التقاعدية، سنوفر تفاصيل إضافية حول هذه القضية في مقالنا القادم.
عقوبة المتزوجات عرفيًا للحصول على المعاش
- في هذه الفترة، لجأ العديد من النساء إلى الزواج بطريقة العرف بهدف الاستمرار في الحصول على معاشاتهن التقاعدية وتفادي تأثيرات تشريعات المعاشات التي تقضي بوقف صرف المعاش في حالة إعادة زواج الأرملة أو الأخت أو البنت، أو إذا ما توفي المستحق للمعاش.
- ذكرت مؤسسة التأمينات الاجتماعية أن الزواج العرفي لا يمنح السيدة مؤهلات الاستحقاق لنيل معاش التقاعد وفق ما جاء في المادة 165 من القوانين التنظيمية.
- أكدت الهيئة بقوة على ضرورة الالتزام من قبل الأشخاص الذين يهملون في تجديد بياناتهم أو لا يعملون على تحديثها بشكل صحيح بسداد عقوبات مالية تتراوح من خمسين إلى عشرين ألف جنيه مصري، بالإضافة إلى ذلك تُفرض جزاءات إضافية بموجب التشريعات المعمول بها في مصر.
أبرز حالات وقف المعاش وفقًا للقانون
سوف نناقش في هذا المقال الدوافع الرئيسة التي من الممكن أن تسفر عن توقف تسليم المستحقات التقاعدية وفقاً للتشريعات السارية، وذلك عقب تحليل الأصول التنظيمية المرتبطة، وقد قدمت الهيئة المسؤولة عن التأمينات الاجتماعية شرحاً دقيقاً للظروف والوقائع التي يمكن أن تنجم عنها تعطيل صرف المنافع المالية.
إذا توفي المستفيد من المعاش
- إذا قررت الأرملة الزواج مرة أخرى، أو إذا دخل أحد الورثة المؤهلين لاستلام المعاش التقاعدي في عقد قران، سواء أكانوا أولادًا، أشقاء، أو أقرباء آخرين لهم الحق في الحصول على المعاش.
- لو أن الدخل الذي يتقاضاه الشخص من وظيفته في الشركات غير الحكومية يكون مساوياً أو أكبر من القيمة المحددة لراتب التقاعد.
- إذا استمر المستفيد في العمل لمدة خمس سنوات متتالية، يجري توقيف صرف راتبه التقاعدي خلال تلك الفترة، وبإمكان المستفيد أن يعاود مطالبة بمعاشه التقاعدي إذا قرر الكف عن العمل بعد بلوغه سن الواحد والعشرين، ينطبق هذا القانون على الأبناء والإخوة كلاهما، مع استثناء الأشخاص الذين يعانون من إعاقة دائمة أو مؤقتة.
- إذا كان المستقبل للمعاش من بين الطلبة، فإنه ستنتهي مدة استحقاقه للمعاش عند بلوغه سن السادسة والعشرين أو في حال تحصيله وظيفة.