قامت مصادر حكومية بالكشف عن وجود زيادة في مكافأة نهاية الخدمة، وجاء هذا لأن الموظفين المحالين على المعاش بعد شهر مارس 2024، سوف يكونوا لهم الأحقية في الاستفادة من تلك الزيادة المقررة، لذلك يجب التعرف على تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة وكيفية احتسابها مع تلك الزيادة الجديدة، الى جانب أهم الشروط المطلوبة لأخذ هذه المكافأة، لذلك تابعوا معنا المزيد فى تلك السطور.
بشرى بخصوص مكافأة نهاية الخدمة 2024 الزيادة الاخيرة
صرحت مصادر موثوقة من الحكومة المصرية بالبدء بالعمل على تنفيذ جميع التعديلات المتعلقة بقانون التأمينات الاجتماعية حسب المادة رقم 157 من القانون رقم 148 والتي جاء نصها على العمل على أن يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناء على الأجر الشهري لكل عام من أعوام خدمة العاملين والموظفين، وتكون مكافأة نهاية الخدمة على النحو الآتي:
- الموظف يكون قد قضى حوالي ثلاثين عام في عمله، وسوف يتم الحساب على شهر كامل لكل عام قد قضاها في الخدمة، ويكون الحد الأدنى للمكافأة حوالي 180.000 جنيه مصري.
- يكون الموظف قد قضى 25 سنة في الخدمة تصل نسبة المكافأة إلى حوالي 150.000 جنيه مصري.
- عند قضاء الموظف 20 سنة في الخدمة، تصبح نسبة المكافأة حوالي 120.000 جنيه مصري.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
أن وزارة التأمينات الاجتماعية والمعاشات قامت بتحديد مجموعة من الشروط ليتم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وهي كما يلي:
- عند بلوغ العامل سن 60 عام يحق له أن الحصول على مكافأة نصف شهر من الأجر الأساسي عن كل سنة قد قضاها في الخدمة.
- يحق للعامل أن يحصل على آخر أجر حصل عليه بعد أن يبلغ سن الستين.
- يحق للعامل الحصول على شهر من الأجر الأساسي عن كل سنة بعد أن يتم مرور أول خمس سنوات.
- يجب أن يتواجد الموظف في العمل لمدة عام بشكل متواصل.
- الذي قد قضى خمس سنوات فقط في العمل سوف تكون مكافأة نهاية الخدمة قيمتها حوالي 21 يومًا عن كل سنة قد قضاها في الخدمة من تلك السنوات الخمس.
- او قضاء العامل حوالى عشر سنوات قبل وصوله لسن التقاعد فيحق له الحصول على مكافأة مالية قدرها 60.000 جنيه مصري.