المملكة العربية السعودية تشتهر بتوفير العديد من فرص العمل والمناصب المتنوعة المتاحة لمختلف الشهادات والتخصصات، ويقصدها العمال من مختلف الجنسيات والحاملين لتأهيلات متعددة، بفضل الخدمات والتسهيلات التي تقدمها للمقيمين والأجانب، ويتجه الشباب من مختلف الديانات والبلدان نحوها بحثًا عن فرص عمل ممتازة، وكما تعمل المملكة على تحقيق المساواة بين مواطنيها والمقيمين على أرضها، وذلك بهدف توفير الفرص بشكل متكافئ للجميع.
قرار توطين بعض المهن السعودية
أعلنت إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن قرار بالغ الأهمية قد يُحدث تحولاً في مشهد العمل من خلال تحديد مجموعة من المهن لتكون مقصورة على المواطنين، وهذا الإجراء من شأنه أن يلقي بتأثيراته على الأجانب والمقيمين داخل الدولة، وقد تضمن القرار قائمة بالمهن التي ستشملها عملية التوطين، وهي كالاتي:
- مسؤولو الإدارة والأشخاص المتخصصون في مجال تخطيط وتنفيذ المشاريع
- العاملين في قطاع المشتريات والمبيعات
- مندوبي الشحن
- مديري العقود
- أخصائي التوريد
- أخصائي المناقصات
- سوف تشكل هذه المجموعة من العمال ما يعادل 5 في المائة من إجمالي عدد العاملين في المؤسسات.
خطوات عملية تحليل الوظائف والمهن في المملكة العربية السعودية
ومن جانبها فقد أفادت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بأن القرار المتعلق بتوطين بعض المهن يهدف إلى تحقيق المساواة ومنح المواطنين فرصاً وافرة للعمل في الوظائف المتوافقة مع مؤهلاتهم العلمية، وستتم عملية التوطين عبر مراحل متعددة، حيث يبدأ التنفيذ بتوطين نسبة 25% من الوظائف في المشاريع خلال المرحلة الأولى، ومن ثم تزداد النسبة إلى 40% في المرحلة الثانية، مع تحديد 6000 ريال سعودي كحد أدنى للرواتب.