واحدة من أهم القوانين التي تعمل الدولة بشكل مستمر على أعاده صياغتها وتعديلها هي قانون العمل والذي شهد العديد من التعديلات خلال الفترة القليلة الماضية لنجد أن القانون جاء لنا في ثوبه الجديد يتضمن معه بعض الأمور الإيجابية التي جاءت في مصلحة العاملين الموجودين في مصر وأوضح قانون العمل الجديد عده أمورا متخصصة بسن الخروج على المعاش وطريقه احتساب نهاية الخدمة ومن خلال هذا التقرير وعبر موقع نيوز مصر لنتعرف معا على كل التفاصيل تابعونا.
– قانون العمل الجديد
- أولا بالنسبة للأمر المتعلق بسن الخروج على المعاش أو التقاعد كما يطلق عليه البعض تلك النقطة مهمة جدا بالنسبة لجميع الموظفين وقد تم حسم الأمر، وأوضحت تعديلات قانون العمل الجديد أن سن الخروج على المعاش هو 60 سنة، وفيما يتعلق بمد فترة الخدمة، لم يتم تحديدها بعد، وتم أخذ قرار أيضا بمنع الفصل العشوائي للموظف قبل الوصول إلى هذا السن والذي يمكنه من أخذ مكافأة نهاية الخدمة
- ثانيا في الجزء المتعلق بمكافأة نهاية الخدمة فأوضح قانون العمل الجديد أنها حق طبيعي لكل موظف طالما قام بخدمة وطنه ووصل إلى سن المعاش 60 سنة وقيمة مكافأة نهاية الخدمة أجر نصف شهر عن أول خمس سنوات في العمل، وأجر شهر كامل عن كل سنه وقادها الموظف بعد ذلك في الخدمة، وإلى هنا نكون قد انتهينا من سرد هذا الموضوع.