خلال شهر رمضان المبارك، شهد العديد من الوافدين في المملكة العربية السعودية إعلاناً صادماً من وزارة الموارد البشرية بخطتها لتوطين مهن مختلفة بحلول عام 2024. يتم تطبيق هذا التوطين تدريجياً على مهن يمارسها عدد كبير من الجاليات المصرية واليمنية المقيمة. وفقاً لصحيفة “عكاظ” السعودية، فإن القرار الصادر عن وزارة الموارد البشرية يشمل توطين وظائف وأنشطة محددة قادمة من دولة اليمن. سنستعرض في هذه المقالة قائمة بأسماء الوظائف المشمولة بتلك الخطة.
وظائف قطاع إدارة المشاريع
سيتم تطبيق قرار التنفيذ على مرحلتين، حيث سيتم تنفيذ 35% في المرحلة الأولى و40% في المرحلة الثانية من إجمالي القوى العاملة في مجال إدارة المشاريع بالمؤسسة التي يوجد بها ثلاثة موظفين على الأقل، وذلك مع ضرورة عدم تقديم الرواتب بأقل من 6000 ريال
. وفي سياق متصل، يجب على الشركات التي تضم أكثر من ثلاثة موظفين أن تلتزم بتوظيف نسبة 50% من العاملين في قطاع المشتريات من القوى العاملة المحلية. وتشمل وظائف قطاع المشتريات المزعم توطينها وظائف متعددة مثل مدير المشتريات، مندوب الشراء، مدير العقود، المتخصص في توريد العلامات التجارية الخاصة، والخبير في العطاءات والمناقصات.
وظائف البيع
يتم زيادة توطين الوظائف في مجال البيع بنسبة ١٥٪ للشركات التي تضم أربعة موظفين على الأقل في قطاع البيع. تشمل هذه الوظائف المناصب التالية: مدير المبيعات
- مدير المبيعات الداخلية.
- مندوب خدمة العملاء.
- أخصائي براءات الاختراع.
- خبير تسويق المبيعات.
- بائع آلات طباعة ونسخ.
- بائع حاسبات.
- مندوب مبيعات.
- مدير مبيعات التجزئة.
- مدير مبيعات الجملة.
- أخصائيين تجاريين.
- أخصائيي مبيعات.