بسبب غلاء الأسعار كان لابد من أن يتم اتخاذ قرار بخصوص زيادة الرواتب وهذا للعاملين في القطاع الخاص وبناء عليه قد أعلن المجلس القومي للأجور عن نيته في تطبيق زيادة جديدة وهذا لجميع العاملين في القطاع الخاص، على أن تلتزم كل المؤسسات والمنشآت بتطبيق هذا القرار متمثل في تطبيق الحد الأدنى للأجور ، وهذا لكل الموظفين داخل القطاع الخاص، ولكن تحديدا الأفراد الذين لم يتخطى راتبهم 6000 جنيه، وهذا مع مطلع شهر مايو لعام 2024 تابعونا المزيد من التفاصيل.
زيادة جديدة للعاملين بالقطاع الخاص
في هذا السياق نجد أن انتظار وترقب ن قبل جميع الموظفين العاملين في القطاع الخاص لتنفيذ قرار المجلس القومي للأجور، حتى أن الأفراد الذين قد تخطى راتبهم الحد الأدنى للأجور يريدون أن يأخذون تلك الزيادة حتى لا تكون مقتصرة فقط على من هو أقل من الحد الأدنى، ونجد أن قانون العمل قد وضع هذه المادة ضمن موعده من أجل أن يعمل على تحسين أوضاع الموظفون العاملون في القطاع الخاص.
ونجد أن الحد الأدنى للأجور الذي من المقرر أن يتم تطبيقه في بداية شهر مايو المقبل للعاملين في القطاع الخاص هو 6000 جنيه وهذا بدلا من 3500 جنيه، ونجد أن هذا جاء على غرار قرار الحكومة بهذا الأمر وبناء على توجيهات سيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي الذي كان قد قام برفع الحد الأدنى للأجور العاملين في القطاع الخاص لنفس المبلغ منذ مطلع شهر مارس الماضي.