تتبع المملكة العربية السعودية سياسة مرنة لجذب العمالة الوافدة بأعداد كبيرة من شتى بقاع الأرض، إذ يطمح الكثير من الخريجين الشبان لإيجاد آفاق وظيفية داخل المملكة وفي سياق السعي نحو عدالة اجتماعية وتأمين الوظائف للمواطنين، كشفت وزارة الموارد البشرية السعودية عن مخططات لتحقيق توطين الوظائف في عدد من المهن بحلول عام 2023.
قرارات المملكة العربية السعودية
المملكة العربية السعودية اتخذت قراراً بتطبيق سياسة التوطين، وستشهد هذه العملية عدة مراحل تتضمن إدراج عدد من المهن ضمن نطاق التوطين مثل وظائف الإدارة والمتخصصين في مجال إدارة المشاريع كما ستعمل السياسة على توطين وظائف العاملين في مجالي التوريد والتسويق والبيع، وتتقسم مراحل تطبيق التوطين إلى مراحل معينة، حيث يُخطط لتوطين نسبة 35% من إجمالي الوظائف في مجال إدارة المشروعات خلال المرحلة الأولى، ومن المتوقع أن تزداد هذه النسبة لتصل إلى 40% في المرحلة التالية ويطبق هذا القرار على كافة المؤسسات الخاصة الفاعلة في السوق العمل السعودي، مع وضع حد أدنى للرواتب بمبلغ 6000 ريال سعودي.
قرارات المملكة للمغتربين
ستشهد مهن التوريد والمشتريات عملية توطين بنسبة 50% داخل الشركات التي تضم ثلاثة موظفين فأكثر في هذا القطاع، وهذا يشمل التخصصات كمسؤولي المشتريات، مديري العقود، الخبراء في توريد السلع الخاصة، ومتخصصي المناقصات، وسيتم أيضاً شمل وظائف في قطاع المبيعات، تضمّ أدواراً متنوعة تشمل مديرين للمبيعات، ممثلي خدمة الزبائن ومتخصصون في مجال براءات الاختراع، وهذا بدوره سيرفع من مستوى الفرص المتوفرة للعامة في هذا الميدان.