اعتاد عدد كبير من الشباب الذين لم يحالفهم الحظ في العثور على فرص عمل في بلدانهم الأصلية التوجه إلى المملكة العربية السعودية بحثًا عن العمل، نظرًا لمبادرات المملكة في استضافة أعدادٍ غفيرة من العمال من مختلف الجنسيات وفي الفترة الأخيرة، بدأت السعودية بتبني سياسات لتحليل بعض المهن على مواطنيها ومنع الأجانب من شغلها، وذلك ضمن خططها الهادفة إلى تحقيق التوازن الاجتماعي بين مواطنيها وتوفير فرص العمل لهم المهن التي سيتم توطينها في السعودية .
المهن التي سيتم توطينها في السعودية
قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية مؤخرًا بإصدار قرار يهدف إلى أسعودة عدد من الوظائف والمجالات العملية يأتي هذا الإجراء في سياق جهود الوزارة لتوفير فرص عمل محفزة وفعّالة للشباب والشابات السعوديين، وتعزيز نسبة مشاركتهم في الحياة العملية ويشمل هذا القرار توطين مهن في مجال إدارة المشاريع، بما في ذلك وظائف مدير إدارة المشاريع والاختصاصيين في هذا المجال، إضافةً إلى قطاعات الشراء والمبيعات وخدمات نقاط الشحن ووسطاء النقل، بالإضافة إلى تخصصات التزيين والحياكة النسائية.
مراحل قرار التوطين
المرحلة الابتدائية: استهداف استقطاب ثلاثة وثلاثين بالمئة من القوى العاملة في المهام المتعلقة بإدارة المشاريع في الشركة.
المرحلة الثانية تتضمن العمل على تحقيق نسبة توطين تصل إلى 40 بالمئة من مجموع العمالة العاملة في وظائف إدارة المشاريع داخل المؤسسة.
يطبق هذا التوجيه على كافة المؤسسات التابعة للقطاع الخاص الفعالة ضمن الحوزة التجارية السعودية والتي تضم في كادرها ثلاثة موظفين أو أكثر يشغلون وظائف في مجال إدارة المشاريع، مع تحديد الحد الأدنى لرواتبهم بقيمة ستة آلاف ريال سعودي.