من ضمن الأمور الهامة التي أعلنت عنها الحكومة المصرية هي زيادة المرتبات بأثر رجعي، ذلك الخبر الذي تم الإعلان عنه منذ شهر أكتوبر، وذلك بما ينطوي على القطاعات الخاصة وأيضاً العامة، حيث بلغت الزيادة 800 جنيهاً للعاملين بالقطاع العام، في حين قدرت زيادة عاملي القطاع الخاص بـ 600 جنيهاً، وذلك سعياً من الحكومة نحو تحسين الوضع المعيشي للمواطنين، ونوافيكم بالتفاصيل فتابعونا.
زيادة المرتبات بأثر رجعي
في نطاق سعي الحكومة المصرية على تحسين مستوى معيشة المواطنين بمختلف فئاتهم، فمن المقرر زيادة المرتبات بأثر رجعي للموظفين وفق الآتي:
- أوضحت الوزارة أن الزيادة المقررة للمرتبات التي وردت طبق توجيهات السيد الرئيس “عبد الفتاح السيسي”، ستطبق بشهر أكتوبر لموظفي القطاع العام.
- حيث تصل زيادة مرتبات موظفي الدرجة السادسة لزيادة حوالي 500 جنيهاً، في حين تقرر منحهم علاوة المعيشة الاستثنائية بقيمة 600 جنيهاً.
كل ما يخص زيادة الحد الأدنى للأجور
نتعرف على زيادة الحد الأدنى للأجور، والتي تتوقف على الدرجة الوظيفية التي يشغلعا الموظف بالقطاع العام، وهي كالتالي:
- أصبحت مرتبات الدرجة الممتازة 11000 جنيهاً.
- بينما درجة المدير العام وما يعادلها تحصل على مرتب قيمته 7500 جنيهاً.
- كما يتقاضى موظفي الدرجة الأولى راتب قدره 7000 جنيهاً.
- في حين أن الموظفين بالدرجة الثانية يتقاضون 6000 جنيه راتب عقب الزيادة.
- أما الموظفين الملحقين بالدرجة الثالثة يحصلون على راتب قدره 4000 جنيهاً.
- علاوة على حصول الموظفين بالدرجة الرابعة على راتب قيمته 5000 جنيهاً عقب الزيادة.