كشف قانون الخدمة المدنية عن تخفيض ساعات العمل لفئات محددة من المواطنين المصريين، ويحمل هذا القانون رقم 81 لعام 2016 فقد نصت المادة رقم 45 منه على وجود فئات من الموظفين سوف يتم تخفيض ساعات العمل الخاصة بهم وفق ما تحدده السلطة الخاصة بهذا الموظف خلال أيام العمل في الأسبوع، وتعد هذه خطوة هامة تهدف إلى تحسين ظروف العمل للعاملين والموظفين في الدولة، وبناءً على هذا القانون قررت الحكومة المصرية تخفيض ساعات العمل لعدد من الفئات من الموظفين.
تخفيض ساعات العمل لهذه الفئات من الموظفين
تشترط مقتضيات المصلحة العامة للعمل بعض الشروط فيما يخص ساعات العمل للموظفين، ومن هذه الشروط أن لا تقل عدد ساعات العمل الأسبوعية للموظف عن 35 ساعة ولا تزيد عن 42 ساعة في الأسبوع الواحد، ويهدف هذا القرار إلى تحسين بيئة وظروف العمل للموظفين في الدولة وتوفير بيئة عمل تناسبهم وتساعد على رفع مستوى الكفاءة والإنتاجية للموظف في العمل.
قانون العمل
وقد جاء في نص مواد قانون العمل أن تخفيض عدد ساعات العمل اليومية للعامل أو الموظف يجب أن يكون بمقدار ساعة واحدة بحيث تكون عدد ساعات العمل 7 ساعات للموظف من ذوي الإعاقة بدلًا من 8 ساعات، وكذلك الموظفة التي ترضع طفلها حتى يبلغ الطفل عمر السنتين، وهناك بعض الحالات الأخرى التي يتم فيها تطبيق أحكام ومواد القانون وفقًا للائحة التنفيذية للعمل، حيث يجب أن لا ينقطع الموظف عن العمل إلا عند حصوله على اجازة مرخصة مع الموافقة عليها من قبل الجهة المختصة.