بقرار رئاسي، بدأ فصل الموظفين من العمل نهائيًا في مصر، وذلك في حالة ثبوت تعاطيهم للمخدرات. كما يعاقب القانون بالحبس وبالغرامة التي لا تقل عن 100 ألف جنيه ولا تجاوز 200 ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين، من يسمح متعمدًا لمن يثبت تعاطيه المخدرات بشغل إحدى الوظائف بالجهات المشار إليها بالمادة الثانية من هذا القانون أو الاستمرار فيها.
عقوبة من يتعاطي المخدرات من الموظفين
وتعتبر هذه العقوبات رادعة لمنع تعاطي المخدرات بين الموظفين، وحماية الوظيفة العامة من العناصر التي تسيء إليها وتضر ضررًا مباشرًا بالمواطن، وإليك بعض النصائح التي يجب عليك اتباعها لتجنب فصلك من العمل:
- تجنب تعاطي المخدرات أو أي مواد محظورة أخرى، سواء في العمل أو خارج العمل.
- إذا كنت تعاني من مشكلة تعاطي المخدرات، فبادر بالحصول على العلاج من خلال أحد مراكز علاج الإدمان.
- احرص على الالتزام بتعليمات السلامة والصحة المهنية في العمل.
- لا تفشي أسرار العمل لأي شخص غير مخول بذلك.
- تعامل مع زملائك في العمل باحترام وتقدير.
فصل الموظفين من العمل
وتذكر أن فصلك من العمل سيؤثر سلبًا على حياتك المهنية والاجتماعية، لذلك احرص على الحفاظ على وظيفتك وعدم ارتكاب أي تصرفات قد تعرضك للفصل، وإليك بعض النصائح التي يجب عليك اتباعها إذا تم فصلك من العمل:
- لا تفقد الأمل، وحاول إيجاد وظيفة جديدة في أسرع وقت ممكن.
- ابحث عن الوظائف الشاغرة المتاحة في مواقع التوظيف الإلكترونية.
- احضر المقابلات الشخصية باستعداد جيد.
- تواصل مع أصدقائك وعائلتك للحصول على الدعم.
- وتذكر أن فصلك من العمل هو مجرد مرحلة، ويمكنك تجاوزها من خلال العمل الجاد والمثابرة.