من أكثر الأخبار التي تم العمل على البحث عنها خلال الفترة الماضية تلك التي تتحدث عن الحالات التي يتم من خلالها فصل الموظفين من عملهم وهو الأمر الذي بدا في غاية الخطورة وصدم له الكثير من العمال والموظفين اللذين يعانون مسبقا بسبب الأحوال الاقتصادية السيئة التي تلقى بتبعاتها على الجميع فلا يمكن أن يتخيل الشخص حياته دون عمل والمصدر الذي سيعيل منه أسرته طوال الشهر في حال تعرض للفصل لذا فقد شهدت محركات البحث جوجل ومواقع التواصل الاجتماعي الكثير من عمليات البحث خلال الفترة الماضية من أجل الوقوف على ما هية هذا الخبر
– حالات فصل الموظفين
- أول تلك الحالات هي الغياب بشكل غير طبيعي
- الغياب لمدة 15 يوما بشكل متتالي دون أن يكون هناك عذر واضح
- الغياب لمدة 30 يوم بشكل متقطع على مدار العام دون وجود عذر مقبول
- العمل لدى جهة أجنبية دون الحصول على إذن من الحكومة
جدير بالذكر أن هناك حالة هي الأصعب والأكثر خطورة والتي يجب أن يتم تجنبها من جانب الموظفين والتي تتعلق بتعاطي المخدرات والتي حال تم إجراء بعض التحاليل وخرجت العينة بنتيجة إيجابية ف‘ن هذا يعني أن الموظف قد تم فصله من عمله بشكل نهائي دون رجعة وعدم حصوله على أي من مستحقاه المادية المقررة بجانب دفع غرامة مالية قدرها 200 ألف جنيه هو ومن يشتبه في التستر عليه من الموظفين .