في قرار هام وبيان عاجل من الحكومة المصرية بفرض العقوبات والغرامات على كل من ينتهك الحقوق والواجبات ناحية اداء العمل وقد يتعرض الفرد الى عقوبة تصل الى خصم كبير في عدد الشهور المحتسبة اثناء العمل يصل الى 6 شهور ، ويتم فرض تلك العقوبات على الموظفين لقمع جشع الموظفين الحكوميين وغيرهم لعدم العبث بموارد الدولة وعلى كل موظف القيام بالعمل على اكمل وجه ، وفي هذا المقال تعرف على العقوبات والغرامات من قبل الحكومة المصرية وعلى من يتم فرض الغرامات .
الاخبار الجارية من الحكومة المصرية
طبقا لما تم الاعلان عنه بشأن قانون العمل الذي يجعل الموظفين ينتظمون في اداء عملهم بشكل ايجابي ومنتظم ، وفي حالة التخلف عن اداء العمل او التقصير فيه من حيث اداء المهام او الغيابات المتكررة دون تقديم اثبات لاثبات حالة الموظف سيقع تحت بند العقوبات والتي تصل الى خصم 6 اشهر ، وقد يتوقف عن العمل نهائيا في حالة تعريض العمل للخطر والتحريض على الفساد وسوء الادارة .
نص القانون طبقا للمادة 64
كما صدر بيان ينص على فرض العقوبات على الموظفين طبقا للمادة 64 في حال مخالفة القواعد المخصصة للعمل ومن يخالفها يتم ترحيله الى مكان عمل آخر من نفس المهنة كنوع من العقاب واذا تمادى الموظف في افعال الفساد فسيتم فرض غرامة وهي عدم حصوله على المرتب لمدة 6 اشهر متتالية .