كشف قانون المعاشات الجديد عن مجموعة من التعديلات التي جاءت في صالح جميع المستفيدين، ومن بين هذه التعديلات هو توضيح عدد من شروط الخروج على المعاش المبكر، الذي يعد مطلب لعدد كبير من الأشخاص في مختلف القطاعات.
شروط الحصول على المعاش المبكر
وقد حدد قانون المعاشات عدد من الشروط التي يجب توافرها للحصول على المعاش المبكر، والتي تتمثل فيما يلي.
- من الضروري ان يتم وصول سن الموظف أو العامل الذي يرغب في المعاش المبكر إلى 50 عاماً.
- من الضروري كذلك ى أن يكون الموظف أو العامل صاحب لديه سجل نظيف، أي انه لم يقع عليه أي إجراء تأديبي من جانب المؤسسة التي يتبع إليها.
- كما يجب أن يتم توافر مدد اشتراك في تأمين كل من الشيخوخة والعجز والوفاة، حيث أنها تعمل على اعطاء تعطي الحق في معاش لا يقل عن نسبة 50% من أجر الموظف أو دخل التسوية الأخير.
ضوابط الخروج على المعاش المبكر
تتمثل اجراءات وضوابط الخروج على المعاش المبكر للراغبين في ذلك فيما يلي.
- اكد نص القانون انه من الضروري أن تكون هذه المدة لا تقل عن الحد الأدنى الخاص بالمعاش.
- كما يتمّ العمل على تسوية الحقوق التأمينية للعامل، وذلك بناء على أساس مدة الاشتراك على أن يضاف إليها 5 سنوات.
- وقد نوه نص القانون أنه في حالة كان الموظف أو العامل قد تجاوز الـ55 عامًا، وذلك في حين إن مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية أكثر من 20 عاما، فنجد انه في هذه الحالة يتم تسوية كافة الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك بـ التأمينات الاجتماعية.