شهدنا إصدار مجموعة من القرارات الحيوية في مجال الحماية الاجتماعية تأتي هذه القرارات في سياق تحسين مستوى المعيشة للعاملين في القطاع الحكومي، بهدف تخفيف أعباء غلاء المعيشة قام مجلس الوزراء في الأسبوع الماضي بالإعلان عن بداية مناقشة قرار زيادة الحد الأدنى للأجور، استنادًا إلى القرار الذي أصدره رئيس الجمهورية، عبد الفتاح السيسي، في الفترة السابقة تجدر الإشارة إلى أن هناك العديد من التقارير التي انتشرت حول القيمة الفعلية لهذه الزيادة، وقد أثارت هذه التقارير الكثير من الجدل حول حقيقة الخبر يظهر أن المجتمع ينتظر بفارغ الصبر مزيدًا من التفاصيل حول هذا القرار وتأثيراته المتوقعة على الحياة اليومية للمواطنين وخاصة العاملين في القطاع العام.
ما هو قرار الحكومة الجديد
تمت الموافقة من قبل الحكومة المصرية على زيادة الحد الأدنى للأجور، والتي أعلن عنها رئيس جمهورية مصر العربية، عبد الفتاح السيسي، في الفترة السابقة يهدف هذا القرار إلى دعم العاملين في القطاع الحكومي وأصحاب المعاشات في مواجهة ارتفاع أسعار السلع الذي نتج عن الأزمة الاقتصادية التي يشهدها العالم حاليًا يأتي هذا الإجراء كجزء من الجهود المستمرة لرفع مستوى معيشة المواطنين وتخفيف الضغوط المالية عنهم في ظل هذه الظروف الاقتصادية الصعبة.
ما هي الزيادة التي تم صدورها للاجور
- الدرجة الممتازة: الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة: 11,000 جنيه.
- الدرجة العالية: الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة: 9,000 جنيه.
- درجة مدير عام: الحد الأدنى للأجور: 8,000 جنيه.
- الدرجة الأولى: الحد الأدنى للأجور: 7,000 جنيه.
- الدرجة الثانية: الحد الأدنى للأجور: 6,000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: الحد الأدنى للأجور: 5,500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: الحد الأدنى للأجور: 4,000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: الحد الأدنى للأجور: 4,500 جنيه.
- الدرجة السادسة: الحد الأدنى للأجور: 4,000 جنيه.