في الأيام الأخيرة، تم اتخاذ العديد من القرارات الهامة في مجال الحماية الاجتماعية، وتركزت هذه القرارات أساسًا على تحسين مستوى المعيشة للعاملين في القطاع الحكومي وتقديم الدعم لهم في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة أعلن مجلس الوزراء في الأسبوع الماضي بدء مناقشة زيادة الحد الأدنى للأجور، وذلك استنادًا إلى القرار الصادر عن رئيس الجمهورية، عبد الفتاح السيسي، في الفترة السابقة انتشرت العديد من الأخبار حول القيمة الفعلية لهذه الزيادة وصحة الخبر، مما أثار اهتمام الرأي العام.
الموافقة على زيادة الحد الأدنى للأجور من الحكومة
وافقت الحكومة المصرية على زيادة الحد الأدنى للأجور، الذي أعلن عنه رئيس جمهورية مصر العربية، عبد الفتاح السيسي، في الفترة السابقة يهدف هذا القرار إلى دعم العاملين في القطاع الحكومي والمتقاعدين، وذلك للتخفيف من تأثير ارتفاع أسعار السلع الناتج عن الأزمة الاقتصادية التي تعيشها العالم حاليًا يأتي هذا الإجراء أيضًا في سياق رفع مستوى معيشة المواطنين.
زيادة الحد الأدنى للأجور 2023
أوضح مجلس الوزراء تفاصيل الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور وفقًا للقرار الذي أصدره رئيس الجمهورية، عبد الفتاح السيسي، في الأيام السابقة إليك تفاصيل الزيادة:
- للدرجة الممتازة: زيادة تصل قيمتها إلى 11,000 جنيه.
- للموظفين في الدرجة العالية: الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة يبلغ 9,000 جنيه.
- لموظفي درجة مدير عام كحد أدنى: 8,000 جنيه.
- لموظفي الدرجة الأولى: 7,000 جنيه.
- لموظفي الدرجة الثانية: الحد الأدنى يبلغ 6,000 جنيه.
- لموظفي الدرجة الثالثة: 5,500 جنيه.
- لموظفي الدرجة الرابعة: الحد الأدنى يصل إلى 4,000 جنيه.
- لموظفي الدرجة الخامسة: 4,500 جنيه.
- لموظفي الدرجة السادسة: الحد الأدنى يكون 4,000 جنيه.