من القوانين المهمة للعاملين في القطاعات المختلفة هو قانون العمل الجديد والهدف منه هو تقليل ساعات العمل للموظفين وذلك يخص موظفي القطاع الخاص، حيث يترتب على ذلك التقليل تحسين ظروف العمال والتخلص من حالات التوتر والقلق التي تصيبهم أثناء العمل ويساهم هذا القانون في تخفيف الحمل عن النساء الحوامل وأيضا المرضعات، وبالنسبة إلى عدد تلك الساعات تحدد حسب حالة كل فئة على حدى.
قانون العمل الجديد 2023
إن الهدف من تشريعات قانون العمل الجديدة لهذا العام هو تحقيق التطورات المختلفة بالنسبة إلى حقوق العمل المنصف والعمال والبيئة العملية، ومن أكثر الأشياء التي يهتم بها هذا المشروع هو تنظيم ساعات العمل المحددة وذلك للعاملين في القطاعات الخاصة وهناك بعض الأشياء المتعلقة بهذا القانون وهي أن ساعات العمل التي تخص عمال القطاعات الخاصة هي 8 ساعات في اليوم بمعدل 48 ساعة في الأسبوع وهذا لا يشمل أوقات الاستراحة وتناول الطعام وذلك لتوفير عنصر الراحة وعدم العمل بشكل مستمر دون توقف.
ما الفئات التي يتم تطبيق قانون العمل الجديد عليها؟
إن الفئات التي تستحق تقليل عدد الساعات يمكن التعرف عليها خلال تلك النقاط والتي تتمثل في:
- الموظفين أصحاب الإعاقات المختلفة
- بالنسبة للموظف صاحب الإعاقة ولديه أطفال يستطيع الحصول على إجازة في حالة توفير إجازة مقدمة من الهيئة الطبية تؤكد ذلك.
- المرأة العامل تحصل على إجازة عندما تبدأ في الشهر السادس.
- المرأة المرضع وذلك يعني أن عمر الطفل أقل من عامين.