يعد قانون التأمينات الجديد من أهم القوانين التي تم إصدارها لإنصاف أصحاب المعاشات في الفترة الأخيرة، ومن أهم ما يحتوي عليه القانون هو حق المؤمن عليه في الحصول على معاش إضافي، وقد حدد القانون الحالات التي يمكن أن يحصل فيها المستفيد من المعاشات على معاش إضافي، والتي سوف نتعرف عليها من خلال التقرير التالي.
حالات الحصول على معاش إضافي
لقد تم استحداث نظام قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لعام 2019 بحيث يعطي الفرصة لأي مستفيد يرتفع أجره عن حد أجر الاشتراك التأميني الأقصى بأن يحصل على معاش إضافي، بالإضافة إلى معاشه الأساسي، وذلك بسبب تجاوز بعض أجور الأشخاص المؤمن عليهم الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني، ومن أجل تقليل الفجوة الموجودة بين أجور تلك الفئة والمعاش الذي يستحقونه نص القانون على أنه من حق المؤمن عليه الذي يرتفع أجره عن حد أجر الاشتراك التأميني الأقصى أن يحصل على معاش إضافي من الهيئة مقابل الاشتراك عن الجزء الذي يزيد عن حد أجر الاشتراك التأميني الأقصى لأي مواطن لا يتعدى 100% من حد أجر الاشتراك الأقصى.
شروط الاستفادة من المعاش الإضافي
وضع قانون التأمينات الاجتماعية الجديد عدة شروط للاستفادة من المعاش الإضافي أنه من حق المستفيد أن يحصل على معاش إضافي في حالة وصوله إلى سن الشيخوخة بشرط أن تكون مدة الاشتراك لتأمين الشيخوخة والعجز لا تقل عن 120 شهرا، أو تكون لمدة 180 شهرا بعد خمس أعوام من تاريخ العمل في القانون أو انتهاء خدمته في حالة العجز الكامل أو العجز الكلي أو الوفاة.
ويتم حساب المعاش الإضافي عن طريق تقسيم رصيد حساب المستفيد الشخصي على دفعة الحياة، ثم يتم إضافة هذا المعاش إلى معاشه الأصلي بناء على الأحكام الصادرة لقانون المعاشات الجديد، ويدخل المعاش في وعاء حساب زيادة المعاش الذي جاء في المادة رقم 35 من هذا القانون، والتي نصت على رفع المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام بداية من أول يوليو بنسبة تصل إلى 15% ولا ترتفع قيمة الزيادة عن حد أجر الاشتراك الشهري الأقصى في 30 يونيو من كل عام.
وإذا توفي المؤمن عليه، ولم يحصل على معاشه يتم صرف هذا الرصيد لمستحقي المعاش، أو يتم صرف تعويض الدفعة الواحدة بناء على نصيب المؤمن عليه المحدد في الجدول رقم 7 الذي جاء في هذا القانون، وإذا لم يوجد للمتوفى إلا مستحق واحد يحصل على رصيد المعاش بالكامل، وإذا لم يكن للمتوفى أي مستحقين يتم صرف هذا الرصيد لجميع الورثة الشرعيين.