قرار بفصل الموظفين نهائياً حيث أصدرت الحكومة المصرية هذا القرار ويشمل أيضاً فرض غرامات مالية على هؤلاء الموظفين وهذه الغرامات ربما تصل إلى مبلغ 200 ألف جنيه، وحذرت الحكومة كافة العاملين والموظفين الذين يخالفون أي قرار رسمي من أن يقعوا تحت طائلة القانون، حيث سيتم وقوع أقصى العقوبات عليهم دون رحمة، ما هي الأسباب وراء إصدار ذلك القرار؟ وما هي تفاصيل هذا الخبر؟ هذا ما سنتحدث عنه في هذا المقال.
المخالفات التي وردت في قانون العمل الجديد 2023
وفق ما أعلنت عنه الحكومة بشأن قرار فصل الموظفين فصلاً نهائياً كذلك فإنه في بعض الأحيان يتوجب أن يتم فرض عقوبة على العاملين و دفع غرامة تصل إلى مبلغ 200 ألف جنيه وعدم حصولهم على أي مستحقات، وهذا في بعض الحالات :
- إذا عمل العامل أو الموظف أي فعل فاضح وقت عمله.
- إذا كان العامل يتعاطى أي مواد مخدرة وثبت عليه ذلك من خلال إجراء التحاليل اللازمة لذلك.
ما هي العقوبات الموقعة على الموظفين الذين يرتكبون المخالفات؟
إذا خالف الموظفين أو العمال أي بند من قانون العمل الجديد 2023، فإن ذلك الأمر سُعرضهم لعقوبات عديدة منها ما يلي :
- الفصل النهائي لكل موظف ثبت أنه فعل أي فعل مُخل بالآداب والشرف داخل العمل.
- الفصل النهائي أيضاً للموظف الذي ينقطع عن عمله مدة تصل إلى 15 يوم متصل أو لمدة 30 يوم منفصل.