قرار رئاسي أعلنت عنه الحكومة المصرية والذي يتضمن أن يتم فصل الموظفين بشكل نهائي بجانب إلزامهم بغرامة مالية قد تصل قيمة هذه الغرامة إلى 200 ألف جنيه، هذا وقد قامت الحكومة بتحذير كافة العاملين والموظفين المخالفين لقانون العمل الجديد من فرض أقصى العقوبات على المخالفين وكذلك الفصل النهائي من العمل وعدم حصولهم على أي مستحقات، فما هو السبب وراء هذا القرار وما هي تفاصيل هذا الخبر العاجل الصادر عن الحكومة المصرية، كل هذا وأكثر سنتعرف عليه معاً في مقالنا.
نص قانون العمل الجديد 2023 والمخالفات التي وردت في القانون
في البداية هناك العديد من الأشياء التي تستوجب أن يتم فرض العقوبة على الموظفين وفق ما أوضحت الحكومة المصرية، ويكون ذلك في بعض الحالات والتي يتم فيها دفع غرامة مالية تصل إلى 200 ألف جنيه والفصل النهائي عن العمل وعدم استحقاق الموظفين لأي حق من حقوقهم، وهذه الحالات هي :
- وذلك في حال قام الموظف أو العامل بفعل فاضح خلال عمله.
- إذا تم ضبط العامل وهو يتعاطى أي نوع من أنواع المواد المخدرة أثناء عمله.
- وإذا تم إجراء تحليل وثبت تعاطي العامل مواد مخدرة حينها يتم تطبيق هذا القانون عليه واتخاذ الإجراءات اللازمة.
ما هي عقوبات الموظفين الذين يرتكبون المخالفات
تم الإعلان عن العقوبات التي يتم فرضها على العاملين المخالفين الذين يقومون بمخالفة قانون العمل الجديد، وذلك في عدة حالات :
- الفصل النهائي لمن يقوم بعمل مخل بالشرف في مكان العمل.
- كذلك ينفصل الموظف عن العمل إذا انقطع عن عمله مدة متواصلة تبلغ 15 يوم أو بشكل منفصل لمدة 30 يوم، في حال لم يقدم عذر مقبول لصاحب العمل.