تتوالى الكثير من المفاجآت التي تقدمها الحكومة المصرية لجميع مواطنيها مما يعود بالفرحة على قلوبهم، إذ أنه تم الإعلان الرسمي من قبل الحكومة عن إلغاء إستمارة 6 التي كانت تعتبر أزمة كبيرة لكافة الموظفين داخل عملهم، فضلاً عن زيادة سن تقاعد الموظفين عند وصولهم لسن المعاش والذي تخطى عمر 60 عام، وهناك المزيد من المفاجآت التي ستعلن عنها الحكومة بعد ذلك للمواطنين.
إلغاء استمارة 6 فرحة للموظفين وزيادة سن التقاعد
الحكومة المصرية تسعى لتوفير الراحة لمواطنيها وبالتحديد الموظفين والعاملين الذين يواجهون الكثير من المتاعب في حياتهم، ولهذا فقد قررت الحكومة إلغاء إستمارة 6 ، وبناءً عليها أصبح لا يحق لصاحب العمل أن يقوم بطرد الموظف أو فصله عن العمل تعسفياً، وفي حال صدر أي خطأ كبير من الموظف ويرغب صاحب العمل في طرده أو فصله حينها يقوم بإخبار المحكمة العمالية المعنية بذلك الأمر، وفي سياق آخر فإن سن التقاعد زاد عن سن 60 عام وهذا ما سيتم تحديده بالتفصيل من قبل الحكومة.
بنود قانون العمل الجديد 2023 ومكافأة نهاية الخدمة
من الواضح أن قانون العمل الجديد 2023 يهدف إلى تحقيق العدالة بين الموظفين وصاحب العمل داخل المؤسسة سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، وينص هذا القانون على ما يلي :
- لم يعد بإمكان صاحب العمل القيام بالفصل التعسفي للموظفين فأصبح هناك محكمة عمالية من شأنها النظر في تلك القضايا
- كما أنه أصبح أمراً إجبارياً إذا فصل صاحب العمل الموظف دون وجه حق، يُعوضه بمبلغ قدره أجر شهرين.
- بالإضافة إلى صرف علاوة لجميع الأشخاص الذين يعملون في المؤسسة بشكل سنوي ودوري حيث أن قيمتها لا تقل 3% من إجمالي الأجر الاشتراكي التأميني.