في كل عام في نفس الموعد ومع اقتراب الموعد الذي سيتم به مناقشة قانون العمل الجديد في مجلس النواب في دور الانعقاد الرابع، نجد ان هناك اهتمام متزايد بشأن تطورات وتحسين حقوق العمال وشروط العمل في مصر، وتم العمل علي هذا التعديل من أجل ضمان تحقيق التوازن بين حقوق وواجبات العمال وأصحاب العمل، ومن المتوقع أن يتم مناقشة مشروع قانون العمل الجديد في شهر أكتوبر القادم من العام الحالي 2023.
أهداف مشروع قانون العمل الجديد
يأتي مشروع قانون العمل الجديد بعدة أهداف مختلفة ، تعمل جميعها إلى تحقيق تطور في سوق العمل وتوفير حماية أفضل لحقوق العمال،حيث انه يهدف إلى توفير بيئة عمل تشجع على الاستثمار من خلال توازن متوازن بين حقوق العمال ومصلحة أصحاب العمل ، وايضا يكون هدف اساسي له هو تحقيق العدالة الاجتماعية بين طرفي علاقة العمل من خلال ربط الأجر بالإنتاج وتوفير سبل تفاوض أفضل بينهما ، ويتم من خلاله متابعة التطورات المحلية والعالمية في سوق العمل وتطبيقها بما يتناسب مع احتياجات المجتمع والاقتصاد .
ساعات العمل المخفضة لبعض الفئات
من بين أهم بنود مشروع قانون العمل الجديد هي تخفيض ساعات العمل لبعض الفئات ، حيث يجوز لصاحب العمل تحديد ساعات العمل وفترات الراحة بما يضمن عدم تجاوز عشر ساعات في اليوم، مع توفير فترات راحة مناسبة ، يحق للعمال التأقلم مع التغييرات والتطورات في سوق العمل من خلال توفير آليات تفاوض وتشاور.
الحالات المستفيدة من تخفيض ساعات العمل
تمتاز مصر بتطوراتها المستمرة في مجالات متعددة، ومن بين هذه المجالات تأتي قوانين العمل التي تهدف إلى تعزيز حقوق العمال وتحسين بيئة العمل، ومع اقتراب موعد مناقشة مشروع قانون العمل الجديد في مجلس النواب، يتوقع أن يسهم هذا المشروع في تعزيز مناخ الاستثمار وخلق توازن بين جميع الأطراف في العملية الإنتاجية، ومن الجدير بالذكر أنه سيتم تخفيض ساعات العمل للموظفين ذوي الإعاقة، والموظفة التي تقوم بإرضاع طفل رضيع لمدة عامين.