في الاونة الاخيرة عمل الموظفين علي طلبات عديدة قدمت الي المجلس القومي للأجور الذي قد تلقى العديد من الاعتذارات من قبل العديد من شركات القطاع الخاص بسبب التعثر المالي لديهم، نتيجة الظروف الإنتاجية التي يواجهها معظمهم ومع هذا قد تم تطبيق آلية زيادة المرتبات بنجاح في شركات المشروبات الغازية والشبسي بخلاف الصناعات الثقيلة ، ولذلك اتخذ المجلس عدة قرارات بشأن زيادة المرتبات لبعض الموظفين .
زيادة رواتب القطاع الخاص
اختص المجلس القومي للاجور أن تكون هذه المفجاءة للعاملين في القطاع الخاص أنه قد شهد زيادة شهرية على الرواتب العاملين في معظم القطاع الخاص وهذا منذ بداية شهر يوليو الماضي، كان هذا القرار تنفيذا لتوجيهات المجلس القومي للأجور لكي يتم رفع الحد الأدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص بقيمة 300 جنيه وبهذا من يأخذ 2700 يصبح راتبه 300 جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع العام 2023
كان هذا الخبر يختص بصفة خاصة للموظفين بالقطاع العام فقد تم زيادتهم أيضا منذ أبريل الماضي للعام الحالي 2023. وفيما يلي تفاصيل المرتبات بعد الزيادة في الرواتب للقطاع العام:
- أولا موظفين الدرجة السادسة أن زيادة المرتبات وصلت إلى 3500 جنيه في الشهر.
- ثانيا الدرجة الثالثة بعد الزيادة وصل الراتب 5000 جنيه في الشهر
- ثالثا الحاصلين على الماجستير وصل الراتب إلى 6000 جنيه في الشهر.
- رابعا الحاصلين على الدكتوراه في الحكومة،وصل الراتب إلى تبلغ 7000جنيه في الشهر.