رصيد الإجازات الاعتيادية يعتبر أمرًا هامًا للموظفين العاملين في الحكومة والجهاز الإداري للدولة، يحصل الموظفون على مقابل مادي للإجازات التي لم يستفيدوا منها خلال فترة عملهم. وعندما يتقاعدون، يحق لهم الحصول على مقابل مالي للإجازات التي لم يستخدموها خلال فترة عملهم.

 احسب المقابل المادي لرصيد اجازاتك عند الخروج على المعاش

طريقة حساب رصيد الإجازات تتم وفقًا لقانون الخدمة المدنية الصادر في عام 2016، وهي تطبق على الموظفين في الوزارات، ووحدات الإدارة المحلية، ومصالح الأجهزة الحكومية، والهيئات العامة، ما لم تنص قوانين أو قرارات أخرى على خلاف ذلك، يتم حساب قيمة الإجازات بناءً على المقابل النقدي للأجر الأساسي الذي يتلقاه الموظف بالإضافة إلى العلاوات التي كان يتقاضاها حتى تاريخ تطبيق القانون.

عدد أيام الإجازات الاعتيادية يكون كالتالي:

1. 15 يومًا في السنة الأولى من العمل بشرط أن يكمل الموظف 6 شهور في العمل.
2. 21 يومًا للموظف الذي أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يومًا للموظف الذي أمضى 10 سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا للموظف الذي تجاوز سن الخمسين.

يجب على الموظف تقديم طلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، وإذا لم يتقدم بالطلب فسوف يفقد الحق فيها.

تعدل الإجازات في قانون العمل بحيث يمكن للموظفين الاحتفاظ بوظائفهم حتى نهاية فترة عملهم أو بلوغ سن التقاعد، ويتم تحديد إجازاتهم الاعتيادية على أساس الأجر الأساسي، وتكون الحد الأقصى لها 789 يومًا طوال مدة عملهم، بالإضافة إلى ذلك يحصل الموظفون الذين ينتقلون للمعاش على الرصيد النقدي مباشرة من السلطة المختصة بدلاً من اللجوء للقضاء.