تعمل الدولة على تحسين دخول الموظفين العاملين في القطاع الحكومي خلال الفترة الأخيرة أيضا أصحاب المعاشات، وذلك ضمن الموازنة الجديدة للعامة 2023/ 2024 والتي يبدأ تطبيقها من أول شهر يوليو 2023 على الرغم من التحديات التي تقابل الدولة سواء منها الاقتصادية أو الاجتماعية، قامت الدولة خلال هذه الفترة باتخاذ مجموعة من القرارات التي بدأت تطبيقها من شهر أبريل الماضي ومع بداية السنة المالية الجديدة.
زيادة قيمة المعاشات
تعد فئة أصحاب المعاشات من الفئات الهامة التي تعمل الدولة على توفير كافة الخدمات الخاصة بها، ومنها احتساب العلاوة الخاصة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وبدأ تطبيق نسبة العلاوة الخاصة بقيمة 15 % من الأجر الأساسي منذ شهر أبريل 2023 وتأتي هذه العلاوة بحد أدنى 125 جنيها شهريا ودون حد أقصى
زيادة الحوافز للموظفين
قامت الدولة بأخذ بعض القرارات التي تعمل على تحسين الدخل الشهري للموظفين عن طريق زيادة الحوافز، وتم الإعلان عن صدور حافز إضافي للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية تبلغ قيمة الحافز:
- 300 جنيه للدرجة المالية الرابعة فأقل.
- 400 جنيه للدرجة المالية الثالثة حتى الدرجة الأولى.
- 500 جنيه للدرجات المالية من مدير عام فما فوق.
- أيضا تم الإعلان عن حافز تكميلي لتحسين الدخل لا يقل عن مبلغ 1000 جنيه شهريا للموظفين في الجهاز الإداري للدولة.
كما تم الإعلان عن زيادة بعض المخصصات لبعض شرائح الموظفين منهم المعلمين بقطاع التعليم قبل الجامعي أعضاء هيئة التدريس في الجامعات ومعاونيهم، أعضاء المهن الطبية وأيضا أعضاء هيئة التدريس في المراكز والمعاهد البحثية.
حزمة من التعينات الجديدة
من وسائل تحسين الدخل التي تحرص عليها الدولة للشباب تم الإعلان عن مجموعة من التعيينات الجديدة في عدد من القطاعات منها التعليم والصحة وتم الإعلان عن تعيين 30 ألف معلم من خلال المسابقة السنوية التي يتم إجراؤها براتب شهري المعلم بنحو 3800 جنيه، كما تم تعيين 30,000 من الأطباء والصيادلة بتكلفه تصل 18 مليار جنيه، وأيضا 10,000 موظف في باقي أجهزه الدولة.