يريد العديد من الموظفين التي تعمل داخل القطاع الخاص بالتعرف على القرارات التي أصدرت بخصوص الحقوق والوجبات الخاصة بالإجازات، وبالأخص أن هناك مجموعة من التغيرات التي أصدرتها الحكومة ضمن قانون العمل الجديد، وجاءت جميع التغيرات والتعديلات لصالح الموظفين، وهذا ما سنتحدث عنه في السطور القادمة.
زيادة عدد أيام الإجازات للعاملين
جاءت تعديلات وقرارات قانون العمل الجديد لصالح كافة الموظفين للقطاع العام والخاص، ولذلك أن هناك العديد من الأشخاص برغبته في معرفة حقوقهم بخصوص الإجازات، يتاح للموظفين داخل القطاع الخاص بأن الإجازة عدد أيامها في سنة العمل الأولى ١٥ أيام فقط، وعند مرور سنتين لهذا الموظف بالعمل سوف يحصل ٢١ يوم إجازة سنوية، وإذا مر ١٠ سنوات على عمل هذا الموظف يتاح له ٣٠ يوم إجازة سنوية.
حقوق الموظفين والعاملين في القطاع الخاص والعام
ووفقًا لقانون العمل الجديد بأن الموظفين لذوي الهمم يحصلون على ٤٥ يوم إجازة سنوية، وعند تخطي الموظف لسن ال٥٠ عام، فلديه أحقية في الحصول على ٤٥ يوم إجازة سنوية، ويحصل الموظفين الذين قاموا بالانقطاع عن العمل دون تقديم أي أسباب فلديه إجازة ٧ أيام في السنة لا يجب تخطيهم وإلا سوف يتعرض للمساءلة، ويحق للموظفين داخل القطاع الخاص بالحصول على إجازة رسمية مدفوعة الأجر في الأعياد والمناسبات، وإذا مر ٥ سنوات على عمل الموظف وأراد الذهاب إلى الحج، فلديه إجازة رسمية مدفوعة الأجر، ولكن هذا يتم مرة واحدة فقط خلال فترة هذا الموظف.