صدر قانون العمل الجديد الذي يتضمن العديد من المميزات لجميع العاملين في الدولة بالقطاعات العامة أو الخاصة حيث انه يكفل لهم الحقوق المادية كاملة وكذلك المعنية ومن خلال نصوص القانون يتبين أن المواد الخاصة جاءت بما يفيد بزيادة الرواتب بنسبة 3% بالإضافة إلى قرار إلغاء الفصل للموظفين بشكل نهائي لذلك سوف نضع خلال فقرتنا عن بعض النقاط الهامة في قانون العمل الجديد والتي تأتي في صالح الموظف.
بعض تفاصيل قانون العمل الجديد
حرصا من الدولة على مصلحة الموظف فقد أفادت نصوص القانون العمل الجديد على مميزات كثيره منها صرف العلاوات السنوية والدورية بنسبة 3% من الاجر الخاص بالاشتراك التاميني للعامل وهذه النسبه تضمن تقديم الزيادات لكل الموظفين على مدار العام بالاضافة الى انه تم الغاء قرار الفصل للعمال والموظفين مما يضمن حق الشخص.
مميزات قانون العامه الجديد
- تعويض العامل عن كل سنة من سنوات التي يقضيها في الخدمة في حالة الفصل التعسفي.
- يتم إلغاء استماره 6 التي تهدد العامل أو الموظف بالفصل في أي وقت.
- يتم منع أي جهات إدارية من فصل الموظفين دون إخطار المحكمة العمالية.
- تمنح الموظفة اثناء الوضع ثلاثة أشهر وتكون مدفوعة الأجر.
- العامل له الحق في الحصول على فصل اجازه تكون 21 يوم على مدار السنة الواحدة وهذه المدة قابلة للزيادة.
- يمكن تحويل العقد المعقد المؤقت الى دائم بعد أن يمر أربع سنوات بشكل تلقائي.