لا شك أن هناك أزمات اقتصادية تحياها البلاد شأنها في ذلك شأن العالم أجمع وهو الأمر الذي استوجب معه أن تعمل الحكومات المختلفة من أجل مناهضة تلك الأزمات بكافة السبل الممكنة ومساندة الشعوب بشكل كبير كي تتكمن من تخطي تلك الأزمة بأقل الخسائر الممكنة ، ومن ضمن خطط مواجهة غلاء الأسعار التي تعمد لها الحكومة المصرية هي رفع الحد الأدنى من الرواتب كي يتماشى مع الحال الذي وصلت إليه أسعار المنتجات الضرووية والمعيشة ، وهو أمر ينتظره الكثير من الموظفين بفارغ الصبر
– موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور
جدير بالذكر أن المجلس القومي للأجور كان قد بذل الكثير من الجهد في سبيل السعي وراء قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور كي يتمكن الموظف من مواجهة أعباء الحياة
وفي ذات السياق فقد صدر بيان عن وزارة العمل خلال الفترة الماضية موجها إلى كافة المديرات التابعة له بالعمل على متابعة القرار الصادر عن المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص من 2700 إلى 3000 جنيه، على أن يتم تطبيق مثل هذا القرار في الأول من يوليو المقبل لعام 2023 محسوباً على أساس الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة (1) من قانون العمل، في ذات الوقت فقد أوضحت الوزارة في بيانها بشكل جدي لكافة الهيئات التي وردت في البيان بضرورة متابعة تنفيذ القرار والالتزم به