تعمل الدولة دائما على راحة الموظفين ومحاولة مساعدتهم بشتى الطرق من خلال العمل والاجازات والمرتبات وتعمل دائما على وضع قوانين جديدة دائما لتحسين سبل العمل لهم حيث قامت الدولة بوضع قانون جديد للعمل وهو قانون المعاش المبكر حيث انه اذا اراد احد من الموظفين او العاملين بالدولة القيام بالخروج معاش مبكر فقدت سهلت لهم الخروج والتفاصيل التي يجب ان يقوموا بها حيث يتضمن لهم مزايا هامة مفيدة لهم وسوف نتناقش في هذا المقال عن القانون الجديد الذي اقرته الدولة وما هي تفاصيله ومميزاته.
تفاصيل القانون الجديد
قامت الدولة بوضع قانون المعاش المبكر الجديد للموظفين الذين يريدون ان ينهوا قترة عملهم وان يخرجوا معاش مبكر فقامت الدولة بوضع قانون جديد وتحديد المكافاة التي سوف يحصل عليها الشخص عند الخروج معاش مبكر وايضا قام القانون بتوضيح السن القانوني للتعاقد الرسمي وتفاصيله وايضا قام بإلغاء استمارة ٦ الخاصة بالتأمينات والتي كانت تزعج الكثير من الموظفين.
ما هي مميزات القانون الجديد
يتمتع ويتميز القانون الجديد بالعديد من المميزات مثل الغاء استمارة ٦ الخاصة بالتأمينات للموظفين حيث كانت تستخدم للتهديد بالفصل من العمل يتم صرف مكافأة سنوية بنسبة 3% سنويا من راتب التأمينات ويتم ايضا الغاء فصل المدير للموظف بدون اللجوء الى المحكمة العمالية بالإضافة الى عدم فصل الموظفة اثناء اجازة الوضع
وكل هذه المميزات في مصلحة الموظف والتي تعمل الدولة دائما على توفير راحته.