شهدت الأيام القليلة الماضية مناقشات في مجلس النواب حول قانون العمل الجديد 2023 ، ومن أبرز المواضيع التي ناقشها المجلس تحديد سن المعاش ، بالإضافة إلى زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات ، وقد نالت هذه المواضيع اهتمام عدد كبير من العاملين في القطاع الخاص وأصحاب المعاشات ، لذلك كان من الضروري أن نوضح كافة التفاصيل التي ناقشها مجلس النواب بشأن قانون العمل الجديد.
تفاصيل قانون العمل الجديد 2023
كشف النائب إيهاب منصور وكيل لجنة القوي العاملة بمجلس النواب عن وجود تضارب كبير في القانون بشأن السن المحدد للخروج على المعاش ، حيث ورد في أحد البنود أن السن القانوني للخروج على المعاش هو سن ال 60 ، بالرغم من وجود قانون آخر ينص على أن سن المعاش هو سن ال 65 ، لذلك اضطر المجلس إلى الاجتماع بالنواب لحسم هذا الخلاف وتحديد السن القانوني للخروج على المعاش ، ولكن لم يتم اتخاذ القرار بعد ، حيث تم منح النواب فرصة تصل إلى ثلاثة أشهر ، وذلك من أجل حسم الأمر واتخاذ القرار النهائي بشأن سن المعاش.
مواعيد صرف مرتبات شهر يناير
قرر المجلس القومي للأجور بالقطاع الخاص رفع قيمة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص بداية من الشهر يناير الجاري ، وبذلك يصبح الحد الأدنى لمرتبات موظفي القطاع الخاص 2700 جنيه ، ومن المقرر أن يتم صرف مرتبات شهر يناير 2023 خلال الأيام القليلة الماضية ، حيث تبدأ عملية صرف المرتبات يوم 22 يناير من الشهر الجاري وتستمر حتى يوم 29 من نفس الشهر.