قام المجلس القومي للأجر باجتماعه الماضي، بإقرار زيادة جديدة بالحد الأدنى لأجور جميع العاملين بالقطاع الخاص، وبحسب القرار الصادر، فإن الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص قد تم رفعه ليصبح 2700 جنيه، على أن يبدأ تطبيقه بحلول أول يناير 2023، كذلك سيتم رفع قيمة الحد الأدنى للعلاوة السنوية الدورية للعاملين بالقطاع الخاص، ليصبح 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه بقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على ألا تقل قيمتها عن ال100 جنيه.
زيادة جديدة في الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص
وبعد عيد الفطر المبارك، من المتوقع أن يقوم المجلس وفق تصريحات صادرة من عدد من المصادر، بعقد اجتماعه المقبل للبحث عن تطبيق زيادة جديدة بأجور العاملين بالقطاع الخاص، بحيث يكون الحد الأدنى للرواتب 3000 جنيه، وذلك على خلفية القرار الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع العام ليصبح 3000 جنيه، كذلك كان المجلس قد بحث أمر زيادة الحد الأدنى للأجور ليصبح أكثر من 2700 جنيه، ولكن هذا القرار هو ما تم الاتفاق عليه وقتها.
ومن جانبه، كان عماد حمدي قد كشف من خلال تصريحات صادرة، أن المجلس من المقرر أن يقوم بعد عيد الفطر المبارك المقبل، بعقد اجتماعه، للبحث عن تطبيق زيادة جديدة بالحد الأدنى للأجور، ومن المنتظر أن يكون تطبيق زيادة جديدة بالحد الأدنى للأجور إلزامي على الجميع، بحيث لن يكون هناك استثناءات، كما وقد جاء القرار الصادر من خلال الاتفاق من قبل أصحاب الأعمال ووزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والعمال ووزارة التضامن وجميع الوزارات المعنية بالأمر، كما صدر قرار خاص برفع الأجر التأميني ليصبح 1700 جنيه بعدما كان 1400 جنيه، كذلك تم تحديد العلاوة الدورية السنوية بحيث لا تقل نسبتها عن ال3 % من أجر الاشتراك التأميني الموضح بقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.