يبحث كافة العاملين على الأجر الوظيفي بالأخص طبقا للأوضاع الاقتصادية الجارية الصعبة وزيادة الاسعار، وتفاقم الظروف والأزمات الاستثمارية الحالية مما جعل كافة الموظفين يقوموا بانتظار قرارات هامة، وايضا أصحاب المعاشات مما نتج عن هذا إعلان الدولة عن زيادة المعاشات لعدد كبير من المواطنين، ليتم تحسين ظروف المعيشة الحالية.
قرار رئاسي رسمي لصرف علاوة سنوية 7 %
من أهم نصوص قانون الخدمة المدنية الجديد هو أنه يجب أن يستحق الموظف على دورية ثانوية في الأول من شهر يوليو، ويجب أن يكون قضى عام كامل في وظيفته، أو يكون من موعد استحقاق العلاوة المستمرة السابقة بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي الذي يحصل عليه العامل، وينبغي على مجلس الوزراء بتحديد نسبة العلاوة التي صرفها كل عام على حسب قانون الخدمة المدنية الجديد.
استحقاقات الموظف
من أهم مستحقات الموظف أن يحصل على أجرة من موعد استلامه للعمل، بأن يكون انقضى فترة الجيش، حيث يستحق اجره من موعد التعيين ويقدم للموظف الحاصل على مؤهل عالي بحافز تميز علمي حوالي 7% من أجر الوظيفة، ويكون كالآتي:
● يحصل على 25 جنيه وذلك لمن حصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
● يحصل الموظف على 50 في حالة أن كان مؤهله عالي.
● يحصل على 75 جنيه لمن هو حاصل على دبلومة مدتها سنتين اقل شيء.
● يحصل الموظف على 100 في حالة أن كان حاصل على درجة الماجستير.
● واخيرا يحصل الموظف على 200 جنيه في حالة أن كان حاصل على الدكتوراه.